Tracts

Nous étions conviés le 24 janvier dernier à une CDSP (Commission de Dialogue Social à La Poste) au sein de la DRC.
3 points étaient à l’ordre du jour :

• Les résultats de l’enquête de Vous à Nous,
• Les travaux sur la filière relation clients /ADV,
• L’excellence de l’expérience clients.

SEPTEMBRE 2016 :
Présentation du schéma industriel qui ne fait que reprendre les mesures prévues dès 2013. Ce schéma repose sur l’implantation des îlots, l’allongement de la durée journalière de travail et l’instauration de la pause méridienne.

Selon FO, cette organisation de travail qui se généralise en tout point du territoire aura un impact négatif sur la qualité de vie au travail si La Poste ne respecte pas certaines règles …

FO répond au courrier de la CGT du 30 janvier :

Non à la suppression des 105 postes

Non à un accompagnement à minima

Oui au dialogue sur des actions unitaires pour défendre les agents de la DT !

télécharger la lettre ouverte FO

Grâce à l’action de FOCom depuis plusieurs années, les postiers peuvent bénéficier de nombreuses aides au départ en vacances.

Ca y est, on atterrit !
Le conseil d’administration de fin décembre 2017 avait à son ordre du jour :

• l’examen du projet du contrat d’entreprise qui a été signé le 16 janvier 2018,
• la présentation de la nouvelle trajectoire financière 2020,
• le budget 2018.

Le fait le plus marquant est la révision à la baisse de la trajectoire financière 2020, car, si au vu des différents résultats annuels on avait pu pressentir que la trajectoire financière 2020 serait obligatoirement revue, on ne pensait pas que le « gap » entre les prévisions très optimistes du début de mandat 2015 et l’atterrissage 2020 serait aussi important. Les prévisions de bénéfices pour 2020 seront en réalité diminuées de près de la moitié (moins 44 %) et ramenées à 1 082 milliard d’euros au lieu du 1920 milliard prévu…