Si l’on se réfère aux sondages et enquêtes où la DDCE vous donne la parole, il apparaît que vous ne vous êtes jamais sentis aussi bien. Ah bon ?
Négociations salariales 2018 – FO signe l’accord : l’intérêt des postiers avant tout !
Vous le savez, la signature de FO n’est jamais acquise d’avance et nous, nous le prouvons. Cette année, FO a signé l’accord NAO. La raison : ne pas priver les postiers de mesures âprement négociées, et notamment la compensation de la journée de carence pour les fonctionnaires. Cependant, plusieurs niveaux de revalorisation restent insuffisants à nos yeux et certaines mesures méritent quelques éclaircissements FO vous aide à les décrypter.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Courrier – CDI intérimaire, à consommer avec modération !
Créé par un accord de branche en juillet 2013, le CDI intérimaire est bien issu du dialogue social. Il ne doit en aucun cas se substituer à la force de travail permanente. Le recrutement est un enjeu majeur qui permet de sauvegarder les emplois et de garantir la qualité
du service. En application de l’accord facteur, La Poste a recruté plus de 4700 CDI Poste en 2017.
Mesures salariales 2018 – Grâce à FO tous les postiers sont gagnants !
Compensation pour les fonctionnaires : journée de carence, La Poste va payer !
Augmentation pour les salariés : la valeur du point revalorisé, les heures de nuit enfin reconnues !
[Télécharger] [Télécharger N&B]DCN – DSRH – Ouverture du dialogue social à la DSRH ! Des avancées mais…
À la demande de FO, nous avons été reçus le 7 mars 2018 par la nouvelle Directrice de la DSRH. FO a rappelé l’importance du taux de grévistes (+ de 30 %) des personnels des CSRH lors de la journée de grève du 30 novembre dernier.
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