Tracts

La journée de grève et de mobilisation du 22 mai prochain sera essentielle pour l’avenir du service public et des fonctionnaires. Pour la première fois depuis longtemps, toutes les fédérations syndicales de la fonction publique appellent à la mobilisation. Aussi, c’est dans l’unité d’action que se réalisera cette journée.

Pour toutes ces raisons, Force Ouvrière appelle l’ensemble des fonctionnaires de La Poste et d’Orange à faire grève et à manifester partout en France le 22 mai prochain.

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FO s’est imposée lors des négociations pour apporter des garanties concrètes aux personnels des DAST. Notre signature témoigne de notre engagement à accompagner et protéger les personnels sur le terrain et dans la durée.

Alors que des accords sociaux ont été signés pour les chargés de clientèle et les conseillers bancaires, pourquoi la ligne managériale est-elle exclue de toute négociation ?

FO défend l’ensemble des personnels de la Filière RH qui subissent depuis des années des réorganisations, des suppressions d’emplois et de sites, une non reconnaissance et une sous qualification des niveaux de fonction, sans compter une absence de formation digne de ce nom !

Grâce à FO, une nouvelle négociation s’ouvre sur le télétravail à La Poste.
L’accord sur le télétravail signé en 2013 est officiellement échu depuis juin 2016.
Depuis plus d’un an, FO demandait l’ouverture d’une nouvelle négociation. Pour preuve, notre tract d’octobre 2017 « Le télétravail à La Poste mérite mieux qu’un vieil accord ».
Nous avons obtenu satisfaction mais la négociation ne s’ouvre pas vraiment sur de bonnes bases : La Poste trouve que l’accord de 2013 est tellement bon qu’elle nous propose seulement de l’amender et de procéder par retouches.
FO veut plus et mieux car, malgré ses qualités, ce texte n’a profité qu’à 1 900 bénéficiaires à ce jour, et le contexte de 2018 n’est plus du tout le même que celui de 2013…