Tracts

De différents sites Plateforme Colis (PFC), des collègues nous font part de vives inquiétudes suite à des communications de responsables du Colis au sujet des personnels en restriction médicale ou en inaptitude. La Poste laisse entendre que ces personnels pourraient ne pas suivre sur les nouvelles PFC…

POUR FO, C’EST INADMISSIBLE !

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Lors du dernier Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales à La Poste (COGAS) qui s’est tenu le 14juin dernier, FOCom à fait aboutir deux revendications destinées à accroître de manière équitable les aides aux prestations sociales mais aussi aider les postiers les plus en difficulté.

S’il n’est pas dans le rôle des organisations syndicales de décider de la stratégie de la Poste, Force Ouvrière entend défendre l’intérêt des Postiers. Ainsi, dans le cadre du dossier EVMS, notre objectif principal reste d’obtenir un maximum de garanties en matière d’emploi, de conditions de travail, de rémunération et de reconnaissance.

Depuis 2005, La Poste utilise le même référentiel « normes et cadences » pour évaluer la charge des tournées de distribution.

En signant l’accord de février 2017 qui mettait en place un chantier concernant ce sujet,

Force Ouvrière a décidé de mettre La Poste face à ses responsabilités.

Car depuis des années La Poste utilise ce système uniquement à des fins de productivité, en occultant la réalité du terrain, quand sa finalité devrait consister à permettre un juste équilibre de la journée de travail de ses agents. Pour Force Ouvrière, la baisse de la masse salariale comme seul outil, comme seul dogme, c’est et ce sera toujours non !

Suite à nos demandes répétées, La Poste accepte enfin de rouvrir les négociations sur les GRILLES INDICIAIRES. Mais ses premières propositions sont très décevantes.
Depuis quelques années l’Etat a procédé à quelques améliorations des fins de carrière qui ne compensent cependant pas les dégradations liées à l’allongement des grilles et l’individualisation, que dire encore, de la perte du pouvoir d’achat non compensée par les dernières augmentations du point d’indice (0,6% octobre 2016 et 0,6% février 2017).