Tracts

Le 28 juin 2018, trois projets d’accord ont été soumis aux organisations syndicales pour signature :
■ Projet d’accord de méthode sur le droit syndical
■ Projet d’accord Participation
■ Projet d’accord avenant Intéressement
Sur le premier projet, au regard des revendications portées notamment par FO et qui ont été prises en compte, nous avons apposé notre signature.
En revanche, pour les deux autres, la situation a été bien différente…

LE «TÉLÉTRAVAIL FLOTTANT», LE TÉLÉTRAVAIL OCCASIONNEL PAR SMS ET D’AUTRES AVANCÉES ARRIVENT BIENTÔT À LA POSTE. FO Y EST POUR BEAUCOUP !

Depuis le lancement du projet « Servir Le Développement » concernant la filière RH qui s’est traduite par la mutualisation des CSRH, FO n’a cessé de dénoncer l’impréparation d’un tel projet majeur de La Poste. Ce projet a été mené tambour battant par La Poste sans aucune anticipation. Tous les domaines sont concernés : les nouveaux outils informatiques, les organisations, les formations, les référentiels, les fiches de poste, etc…

Après avoir été la principale force de revendications dans le cadre des négociations ayant fait l’objet de l’accord « facteur » de 2017, Force Ouvrière attendait de la DRIC des mesures sociales et financières du même niveau. Il n’est pas tolérable que les agents des PIC soient aujourd’hui les laissés pour compte de la BSCC !

Seule organisation syndicale dans la revendication, FO obtient l’ouverture de négociations pour décider de la manière dont les mesures de l’accord «Bureaux à Priorité Sociétales » seront appliquées aux RC Pro.