Tracts

DISFE – Stop à la délocalisation en Pologne !

Rappelez-vous… En janvier 2017, FO titrait : «Après le plombier… le pilotage de la production de DPI en Pologne?» Deux ans après, où en est-on? La direction semble s’obstiner puisque le basculement du CDS Sogeti DPI Poste de Travail vers la Pologne est annoncé ! Plus largement, quel bilan des CDS à la DISFE?

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Le coba libre n°15 – Février 2019

coba_libre_15-fev-20195e ASSISES BANCAIRES:
La Direction face à la réalité du terrain

Le métier de Conseiller Bancaire s’est transformé. En bien ? En mal ? Difficile d’apporter une réponse objective, la société ayant elle-même évolué au travers notamment de toutes les nouvelles technologies.
Le choix n’est pas vraiment donné : si une entreprise décide de ne pas suivre la tendance, elle s’isole automatiquement et, à partir de là, il lui devient bien difficile de perdurer…

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La tribune des managers du réseau n°9

tribune_9_fevÉlections professionnelles 2018,
une confiance renouvelée !

Nous ne pouvions pas commencer cette année sans à nouveau vous remercier d’avoir voté FO à l’occasion des dernières élections professionnelles.
Par vos votes, nous maintenons nos trois sièges au Comité Technique National et restons et/ou devenons représentatifs dans bon nombre de territoires.
Grâce à vos votes, nous pouvons poursuivre le travail que nous avons engagé et allons continuer à porter vos revendications dans le seul objectif de vous protéger et faire progresser vos droits.
Chères postières, chers postiers, encore merci pour cette confiance renouvelée.

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Journal des DAST et du Réseau – L’entretien d’appréciation et l’entretien professionnel NE RIEN NÉGLIGER !

L’entretien d’appréciation reste un moment important d’échanges entre le manager et les membres de son équipe. Il conditionne le niveau de motivation des cadres appréciés en contribuant à leur développement professionnel. Aussi, il est primordial de veiller à la bonne prise en compte du travail effectué et des compétences déployées en évitant les annotations ambiguës. Nous ne saurions donc trop insister sur la nécessité pour chaque cadre de préparer son entretien d’appréciation.

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