Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Le 10 mai 2019, FO a signé le 7e accord en faveur des personnes en situation de handicap à La Poste d’une durée de 4 ans. Celui-ci a également été signé par la CGT, CFDT, CFTC/CGC et l’UNSA.
[Télécharger] [Télécharger N&B]DEDT – RC PROS – Un métier attractif ?
Cinq ans se sont écoulés depuis la mise en place des premiers RC Pros. Un « certain » temps, donc, qui a permis de pénétrer un marché plutôt compliqué. Cinq ans qui ont également permis à La Banque Postale de se développer même si les résultats ne sont pas ceux escomptés.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Réseau – Deuxième commission de suivi accord BPS – FO OBTIENT DES AMÉLIORATIONS
Cet accord, qui se traduit notamment par des mesures financières et un volet de formation renforcé, évolue.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Directions du siège – Le DETOX
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Journal des DAST et du Réseau – Nouveau BRH 2019 part variable – « En douce »… mais peut-être pas en douceur
La Poste a publié son nouveau BRH sur la part variable le 28 février dernier. Sans passer préalablement par la case dialogue social, « en douce »… Alors que les filières présentes en DAST connaissent des réorganisations permanentes, nous nous interrogeons sur ce nouveau texte, parfois confus, qui, à certains égards, envoie à l’encadrement des signaux négatifs plutôt que des signes d’encouragement.
La lecture de ce nouveau texte montre pourtant qu’une concertation préalable avec les organisations syndicales aurait été bien utile sur un sujet aussi sensible. Reste à savoir comment ce BRH sera appliqué dans les DAST et s’il ne préfigure pas, sans le dire ouvertement, un durcissement des conditions d’attribution de la part variable.