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FO a rencontré P. GRAUBY et M-R VITTORI. Lors de cette bilatérale FO Com est revenue sur les projets et la vie quotidienne des collaborateurs de la Direction de la Relation Client À Distance (DRCAD), qu’ils dirigent.
CSMSI au Crossing : FO signe un accord, un compromis
Fruit d’une négociation avec la Direction concernant le déménagement du CSMSI sur le site du Crossing à Issy les Moulineaux, FO a décidé de signer l’accord social d’accompagnement de ce projet.
Chronopost – Les salaires augmentent
Une augmentation devra être versée avant la fin d’année si l’inflation galope
En novembre 2021, FO avait revendiqué une prime défiscalisée : Tract « Novembre 2021, tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. La législation permet ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple. »
En Février 2022, seul FO avait revendiqué la « revoyure » pour faire face à l’envolée de l’inflation : Tract « Février 2022, une clause de revoyure sous conditions doit permettre de répondre à une éventuelle inflation hors de contrôle. »
Voici pourquoi FO signe cet accord N.A.O. 2022 dont le contenu est détaillé dans notre tract. [Lire le tract]
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Du mardi 29 mars au dimanche 3 avril se déroulera une vente, à prix négocié, d’ordinateurs fixes et portables ainsi que d’écrans reconditionnés, sur le site de l’association « Travailler et Apprendre Ensemble » (TAE) :
https://ecosolidaire.org/boutique/
- La vente porte sur l’ensemble du catalogue de cette association,
- Réduction de 15% sur les prix affichés en saisissant lors de la validation du panier, le code promotionnel, à retrouver sur Portail Malin ou auprès de vos correspondants FO Com : http://www.focom-laposte.fr/contact/
Bon à savoir : Les produits sont garantis 6 mois et la livraison s’effectuera au plus tard sous 1 semaine.
L’inFO du courrier n°7
Sommaire
- Prime d’équipe, des changements en 2022
- Accord de méthode
- InFO RH
- La diversité en entreprise: un défi à relever pour la lutte contre des discriminations
Lire [L’info du Courrier n°7]