ACTUALITES

• Le délai de prévenance est supprimé.
• Les postiers qui reviennent sur un jour de repos seront soit payés en heures supplémentaires, soit ces heures seront rendues, et ce, au choix du postier.
• Les postiers qui seront sollicités pour revenir sur un jour de repos pour la distribution des plis des seconds tours de scrutin, qu’il s’agisse du jeudi, du vendredi ou du samedi, bénéficieront d’une prime forfaitaire de 15 € brut/jour.

FO demande le doublement des heures de dépassement réalisées dans le cadre des élections pour tous les préparateurs et distributeurs. FO Com revendique également une prime supplémentaire par tour d’élection pour chacun ayant participé à la distribution et à la préparation des plis électoraux.

Coup de Cœur Vacances …KÉZAKO ?

Coup de Cœur Vacances permet aux postiers actifs permanents de bénéficier, pour eux et leurs enfants, d’une aide financière du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) de 30 à 50 % (fonction du Quotient Familial) sur les tarifs négociés   :

• Coups de Cœur Azureva: séjours en ½ pension, pension complète ou location
• Coups de Cœur Touloisirs : week-end, voyages ou locations,
• Coups de Cœur Camping et Mobil Home via les COS, l’ASPTT, Azureva, les partenaires Touloisirs,
• Coups de Cœur Culture et Langues avec le Jumelage (séjours linguistiques et cours en ligne),
• Coups de Cœur DOM: participation pour les postiers ultramarins
• Coups de Cœur VSA: Village Séjour Accompagné à Allassac.

Toute l’info sur Portail Malin : https://www.portail-malin.com/

Bon à savoir : Les postiers divorcés ou séparés qui n’ont pas la garde permanente de leurs enfants sont éligibles au Coup de Cœur sur présentation du livret de famille.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter vos représentants locaux FO Com.

Préavis de grève FO sur l’Ain le jeudi 21, le vendredi 22 et le samedi 23 avril.

Cette année, La Poste se met dans les poches 83 millions d’Euros avec le contrat de la distribution des plis électoraux pour les présidentielles et les législatives, sans vouloir partager le gâteau avec celles et ceux qui se tapent le boulot !

[Lire le tract]

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ont débuté le 10 février 2022 et doivent se terminer début avril. Ces négociations, à l’initiative de l’employeur et mobilisant les délégués des organisations syndicales, font l’objet entre autres : 

• De négociations sur les éventuelles augmentations salariales 
• De la durée et de l’organisation du travail
• De négociations sur la parité Hommes-Femmes dans l’entreprise
• Des discussions sur les primes d’intéressement et de participation, etc…

FO demande un vrai coup de pouce pour compenser la hausse de l’inflation !

La Direction de la Relation Clients à Distance (DRCAD) a installé depuis quelque temps un nouveau logiciel sur l’ensemble des postes de collaborateurs sans même en informer les instances représentatives du personnel et sans recueillir l’avis du CHSCT.

La déclaration à la CNIL n’a pas été effectuée non plus !

Le directeur opérationnel s’est empressé de nous dire que l’ensemble des collaborateurs avaient été mis au courant de cette installation « sauvage » sur leurs postes respectifs, mais savez-vous vraiment en quoi consiste ce logiciel ?