ACTUALITES

La Poste a réuni les organisations syndicales le 28 avril pour leur présenter les modalités de reconduction de l’accord activité partielle.

Bilan temporaire (incomplet car tous les chiffres ne sont pas arrivés) arrêté au 22 avril :

• 140 salariés en activité partielle pour vulnérabilité ;
• 79 fonctionnaires en ASA éviction pour vulnérabilité ;
• 60 salariés en activité partielle pour garde d’enfants ;
• 2 fonctionnaires en ASA éviction pour garde d’enfants.

La baisse considérable du nombre de salariés en activité partielle et de fonctionnaires en ASA éviction pour garde d’enfant est due au fait que depuis le mois d’avril, seuls les parents d’enfants vulnérables bénéficient de cette mesure.

Aucun changement sur le projet d’accord. Il est reconduit dans les mêmes termes que le mois dernier.

FO Com reste vigilante à toute évolution de la pandémie et aux mesures gouvernementales.

28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail sera célébrée le 28 avril 2022 par l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et aura pour thème l’instauration d’une culture positive de la sécurité et de la santé nourrie par la participation et le dialogue social. La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier.

Lire notre document « Santé & Sécurité au travail » n°4 – Avril 2022

Télécharger l’affiche « 28 avril »

Vente privée à partir du 9 Mai 9h00 sur https://www.afbshop.fr/laposte

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Bon à savoir : AfB est une entreprise de l’économie sociale et solidaire ! Pour en savoir plus : Page Portail Malin

Le COGAS (Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales) a acté dans sa politique sociale le développement d’offres avantageuses pour les postiers et qui répondent à leurs besoins et ceux de leurs enfants, petits et grands !

Dans certains établissements Courrier, les initiatives les plus farfelues poussent comme la mauvaise herbe.

Çà et là, des directeurs d’établissements créent des ETC à destination des facteurs pour leur demander de prévenir la veille s’ils ont l’intention de faire grève, ou de téléphoner avant leur prise de service. Bientôt on va demander aux facteurs sur quel préavis ils font grève !

Un petit rappel juridique s’avère utile pour couper l’herbe sous le pied de ces zélés pourfendeurs du droit de grève : seuls les agents de certains secteurs d’activité définis par la loi doivent obligatoirement se déclarer grévistes ou non avant le début de la grève : cela concerne principalement le secteur du transport de personnes.

Alors, NON ! Il n’y a aucune obligation à prévenir son établissement de son intention de suivre ou pas un préavis de grève.

Il n’est en revanche pas interdit de rappeler que l’Institut du Groupe La Poste (ex-Institut du Management) propose d’excellentes formations sur les relations sociales offertes à tous les managers désireux d’enrichir leurs connaissances et leurs pratiques en droit social.

Sommaire:

• Accord sur l’accompagnement des postiers de la BGPN dans leur évolution professionnelle;
• Fusions de Secteurs à la BGPN : Les impacts pour les CODIR