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…Vu par nos dirigeants

En bonne place dans son rapport d’activité, La Poste met en avant le « service public ». Vous savez, celui qui est sur toutes les langues mais qu’on voit de moins en moins.

Elle le décompose en 4 points :

• Le service universel postal… Depuis le XVIème siècle ! Mais qui supprime le timbre rouge ?
• Le transport et la distribution de la presse… Mais qui ne reçoit qu’une compensation symbolique de la part de l’Etat ?
• L’aménagement du territoire… Mais combien de bureaux de poste ont été supprimés et combien vont l’être ?
• L’accessibilité bancaire… Mais qui perd 100 000 clients par an sans réaction ?

FO Com s’inquiète que cet « itinéraire d’intérêt général » au service des Français depuis son origine ne devienne qu’une « autoroute d’intérêt ciblé » au service d’une finance de plus en plus gourmande.

Cette réforme des retraites reporterait l’âge de départ à 64 ans au lieu de 62 et allongerait la durée de cotisation à 43 ans !

L’ensemble des travailleurs sera frappé de plein fouet et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Pour en savoir plus retrouvez le dossier FO Réforme des retraites, FO dit stop !

Après les annonces et réunions de fin d’année concernant les déménagements du site d’Ivry vers Issy Coeur de Ville et Paris Biome, la DSIBA lance enfin des négociations. Après un premier round, force est de constater, que les premières propositions ne sont pas suffisantes.

FO avait largement oeuvré pour que ces négociations aient lieu, nous avons revendiqué un accord d’accompagnement ambitieux avec des compensations (financières, matérielles…) et des mesures permettant d’amoindrir les effets du déménagement (télétravail, tiers lieu, parking, aides au logement…). Et FO l’a fait savoir avec son précédent tract DSIBYE BYE IVRY !

Pour en savoir plus [Lire le tract]

À Chaque fois qu’un gouvernement modifie les paramètres du système de retraite (dans un sens toujours plus défavorable aux salariés pour les faire travailler plus longtemps), il dramatise la situation financière pour présenter sa réforme comme Inévitable.

Le couperet est tombé ! Le 10 janvier, le gouvernement a officiellement annoncé de porter l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et d’allonger la durée de cotisation à 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. L’argument avancé pour justifier une telle décision est toujours le même : notre système de retraite serait en danger et il faudrait éviter « la faillite » des régimes.  Or, celui-ci a été excédentaire en 2021 et 2022 et l’estimation des déficits futurs reste limitée. Si danger il y avait, les causes seraient à rechercher non pas dans le dérapage de dépenses, mais dans un manque de ressources. Il suffirait donc d’augmenter les salaires qui mécaniquement augmenteraient les cotisations.

De plus, rappelons qu’un salarié sur deux de plus de 55 ans n’est plus en emploi ! Il est donc plus judicieux de chercher des pistes du côté de l’emploi des seniors …

Reculer l’âge de départ est la mesure la plus injuste : cela va frapper tout particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux qui ne sont déjà plus en emploi avant leur retraite, et accentuer les inégalités femmes-hommes.

Avec toutes les autres organisations syndicales, nous serons donc   dans la rue à partir du 19 janvier prochain et nous appelons toutes les postières et postiers à nous rejoindre pour faire reculer le gouvernement.

Cette réforme est injuste et inefficace. Pour FO Com, c’est NON !