ACTUALITES

FO se bat contre la stratégie de La Poste dont le seul objectif est la réduction des coûts. Ces considérations économiques se traduisent par une productivité qui vise à déshumaniser l’entreprise, insécurise les personnels sur leur devenir, accentue la crise de confiance, de valeur et d’identité des agents, détériore les conditions de travail et par voie de conséquence a un impact négatif sur la santé au travail et aggrave les risques psychosociaux.
FO dit STOP aux pressions managériales exercées sur les personnels de la DOP2P afin de les inciter à partir !
FO dit STOP à la désorganisation actuelle qui crée stress, souffrance et malaise pour les agents !
FO revendique une pratique managériale plus humaine, un respect des personnels et une volonté de reconnaissance !

Depuis le 2 novembre, les instances de dialogue social sont effectives au sein de la DDCE. Avec 11,28 % , nous serons dans les instances. Nous remercions celles et ceux qui nous ont soutenus et permis d’être présents. Nous prenons acte de ce résultat et œuvreront afin que nos positions, notre proximité soient mieux perçues et à votre écoute.

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Présidé par le ministre de l’économie, M. Macron, le 2ème comité de suivi du contrat d’entreprise 2013-2017 entre l’Etat et La Poste s’est réuni le vendredi 6 novembre. Les fédérations syndicales représentatives de La Poste, dont FO, étaient présentes autour d’une table où siégeaient également le président de La Poste, M. Wahl, et certain de ses collaborateurs ; le président de la Commission supérieure du service public des postes et communications électroniques, M. Launay ; le président de l’autorité de Régulation des Communications électroniques et des postes, M. Soriano ; plusieurs associations de consommateurs dont l’AFOC.

Ce comité a pour but, chaque année, d’assurer le suivi de l’exécution des quatre missions de service public dévolues à La Poste : le service universel du courrier ; le transport et la distribution de la presse ; la présence postale territoriale ; l’accessibilité bancaire.
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Date limite pour commander votre chèque-culture : Lundi 30 novembre 2015 !

• Le montant du chèque-culture sera désormais de 25 euros par postier(e)s éligibles;
• Les postier(e)s doivent valider leur chèque-culture sur une interface via le Portail Malin, en spécifiant son identifiant RH, nom et prénom.

La livraison des chèques-culture, commandés au titre de 2015, sera à partir de février 2016.
Pour l’année prochaine, les échéances d’inscription seront faites plus tôt afin que vous puissiez les avoir en fin d’année. Au verso, vous trouverez des indications afin de vous aider dans votre démarche pour commander votre chèque-culture sur le Portail Malin.
FO revendique l’augmentation de cette prestation, avec une valeur faciale de 30 euros et l’élargissement des bénéficiaires du chèque culture. A ce propos, FO demande la révision et l’harmonisation des règles pour les fonctionnaires et les salarié(e)s.

Forte du sacro-saint prétexte de “la satisfaction client”, La Poste a décidé de distribuer les colis le dimanche 20 décembre 2015. Les villes primées sont Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Rennes, Reims (et leurs zones urbaines).
Mais quel sera le coût économique et social de cette expérimentation, qui semble relever beaucoup plus du test à l’aveugle que du projet préparé sérieusement ?