ACTUALITES

Une CDSP relative au suivi du projet EEFS s’est déroulée le 22 novembre dernier à Paris. Son résumé est simple: peu d’annonces, une présentation du bilan EEFS qui nous a laissé sur notre faim. Face aux questions posées, en particulier par FO, et restées sans réponses, une autre CDSP a été annoncée pour le 1er trimestre 2017 par Mme Perrot (DRH, RÉSEAU).

Le Projet Management Commercial Unique ne l’était donc pas (unique) : 2 ans après son lancement, moins d’un an après la mise en oeuvre des Clés de la réussite, il parait que « nous devons ajuster le redimensionnement du maillage des DR » (pour reprendre les termes de la CDSP du 8 novembre).

La Poste a présenté ses propositions sur les conditions de travail des facteurs et de leurs encadrants lundi 21 novembre. Pour FO, elles sont « largement insuffisantes ».
La Poste a supprimé 3 000 à 5 000 postes de facteurs par an depuis 2005. Motif invoqué : la baisse du volume du courrier. Mais, en réalité les agents subissent une totale inadéquation entre les effectifs et la charge de travail réelle…

Voir l’article

Les propositions de cette première version sont des mesurettes INACCEPTABLES !

Quand FO fait un droit d’alerte à Mme Sylvie François, directrice générale adjointe et directrice des ressources humaines du groupe La Poste, enfin, des réponses concrètes nous sont données.