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Il concerne tous les moyens de remplacement : EAR, CER, « volants » du secteur. Sa mise en place quelque peu chaotique vous laisse entrevoir la difficulté d’appropriation des Directions Régionales. Mais ces dernières ont bien tous les éléments pour répondre précisément à vos questions… La Poste, lors de la commission de suivi, nous le confirme. Des agents ont été contactés très tôt, même bien avant que l’accord ne soit signé, quand d’autres l’ont été très tard voir pas du tout. Les EAR doivent tous être reçus en entretien individuel. En groupe lors de réunions ou par téléphone, c’est NON! En fonction de leur souhait, les agents se verront proposer un poste de CCR ou de CC vacant en fonction des possibilités locales.

« Je souhaite que La Banque Postale devienne le premier prêteur des Très Petites Entreprises » a fait valoir le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, cet été. A cet effet, et pour répondre à la demande des pouvoirs publics, La Banque Postale propose le  «E crédit pros », un nouveau financement pour les TPE dont le chiffre d’affaires n’excède pas 1,5 millions d’euros HT. Les TPE pourront faire leur demande de financement pour un besoin d’équipement (de 3000€ HT à 20000€ HT sur 24 à 60 mois) uniquement par internet.

Une plateforme pour l’instruction des dossiers est créée à Saint Denis (93) dans les locaux de l’Agence à Distance. Cinq agents (1 manager et 4 instructeurs) sont missionnés pour ce test qui débutera le 6 novembre 2017. La Banque Postale, qui ne souhaite pas faire la publicité de ce nouveau financement, laisse au gouvernement et à la Chambre des Métiers le bon soin de communiquer dessus. FO Com sera informée des premiers résultats d’ici quelques semaines et vous tiendra informée.

La Direction des RH de l’Université des Services Courrier Colis (USCC), a décidé unilatéralement  de restreindre à 3 jours le reliquat de congés 2017 reportable sur 2018, s’affranchissant ainsi des règles RH. Pourtant, le BRH en matière de congés, valable pour tous les postiers, précise bien que ce report peut-être fait dans la limite de deux fois les obligations hebdomadaires.

Ce passage en force n’est certainement pas dans l’intérêt du service car la plupart des établissements de formation sont fermés entre Noël et le Jour de l’an. De plus, on demande aux formateurs de poser leurs congés prioritairement la première semaine de janvier, période de faible activité pour eux.

Pour Force Ouvrière, seules les dispositions réglementaires du BRH sont valables. FO Com fera en sorte qu’elles soient respectées.

Sur les 15 agences que compose le Centre National Mise en Relation (CNMR), 13 agences CNMRT (télémarketing) vont fermer d’ici 2020 (Cahors, Nancy, Orléans, Caen, Montigny le Bretonneux, Bourg en Bresse, Chambéry, Le Mans, Soyaux, Nantes, Bordeaux, Chalons en Champagne et Clermont-Ferrand). Le CNMR est un des 23 sites du périmètre couvert par l’accord Avenir des Métiers Bancaires (AMB3) ce qui garantit le maintien de cette activité et la non mobilité géographique forcée, dans le périmètre des Centres Financiers.

Toutefois cette annonce brutale génère une grande inquiétude pour les personnels des agences dites « isolées », notamment sur la possibilité d’un reclassement géographique proche de leur domicile actuel ! Pour FO Com, les 150 chargés de clientèle et leurs managers concernés sont une priorité !

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La Cour d’Appel donne raison à FO Com !

1530 JUGEMENTS FAVORABLES POUR UN MONTANT TOTAL DE 8000000€

En date du 12 octobre, la Cour d’Appel de Paris vient de rendre un jugement donnant satisfaction à 1530 collègues défendus par FO.
La Cour d’Appel de Paris a confirmé les jugements favorables rendus par le Conseil de Paris ou cassé ceux qui ne l’étaient pas… Certains de ces dossiers étaient déposés devant le Conseil des Prud’hommes de Paris depuis mai 2009.