ACTUALITES

Le dispositif d’accès au niveau IV-3 (ES1 ou ISC3A) existe encore bel et bien pour les groupes A ! Nous rappelons que sa mise en œuvre devrait faire l’objet d’une publicité au même titre que n’importe quelle promotion.

« Du 5 au 12 Février 2018, Je vote FO COM »

C’est parti ! Du 5 au 12 février 2018,  les salariés de La Banque Postale vont élire leurs représentants au Conseil de Surveillance, instance qui fixe les orientations et la stratégie de La Banque. Composé de dirigeants de La Poste, de représentants des salariés de La Banque Postale et de membres indépendants, le Conseil de Surveillance contrôle la gestion de La Banque Postale et s’assure du bon pilotage.

Parce que FO défend une réelle reconnaissance de l’entreprise à l’égard de ses salariés, parce que l’égalité, l’évolution professionnelle et la formation  sont des incontournables, les élus FO s’engageront afin de porter la parole, les attentes  et les demandes de tous les salariés de La Banque Postale.

Les débuts de la négociation NAO ne laissent rien augurer de bon. L’inflation en fin d’année 2017 était à la hausse et se situe à plus de 1% sur douze mois quand La Poste nous annonce une moyenne de 0,9%. Et, en préambule, nos gouvernants nous rappellent que la compensation pour l’augmentation de la CSG lui a coûté très cher…

La Poste prône son service « veiller sur mes parents », FO lui demande de veiller d’abord sur ses emplois…

2017 a été une année difficile pour la DSEM. De nombreux agents sont partis et la mécanique de recrutement par l’intermédiaire des viviers s’est grippée. Aujourd’hui, des sous-effectifs ou des manques de compétences se font ressentir sur tous les territoires. Maintenir le rythme du plan de transformation dans cette situation serait catastrophique. La DSEM doit réadapter son plan à la réalité du Terrain !

*Direction des supports et de la maintenance