ACTUALITES

Les facteurs du centre de tri de Forbach ont été perturbés par une vaste réorganisation des tournées de distribution de courrier. En décembre, un pic de 17 agents en arrêt maladie a été atteint. Le malaise est profond à La Poste.

En novembre dernier, La Poste a imposé une profonde réorganisation du travail pour les facteurs dépendant du centre de tri de Forbach.

Redécoupage, rallongement et redistribution totale des tournées, bouleversement du temps de travail avec des disparités et des organisations différentes selon que les facteurs distribuent leur courrier à Forbach, Freyming-Merlebach ou Stiring-Wendel…
« Bref, une parfaite usine à gaz. La Poste manque de professionnalisme dans la mise en place de cette politique. L’humain n’est pas pris en compte. Ce n’est pas une réorganisation, c’est une désorganisation. Du coup, le mal-être au travail et la fatigue sont généralisés. Et ça fait mal. En décembre, le centre de Forbach enregistrait un pic de dix-sept agents en arrêt maladie. Le phénomène persiste. Beaucoup de facteurs sont absents actuellement », assurent Christophe Busalb et Frédéric Muller, délégués FO à La Poste. Ce qui a le plus bouleversé les facteurs, c’est la redistribution des tournées. Car un facteur est attaché à sa tournée.
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Le comité technique national de ce jour portait sur l’organisation, le fonctionnement et les attributions des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans le cadre du projet « Management Commercial Client (MC2) ». Lors de cette séance, il nous a été confirmé que les membres et les membres associés aux CHSCT du Réseau pourront voter lors de cette instance, et ce, jusqu’aux prochaines élections professionnelles (décembre 2018).

En effet, suite à la décision de la Cour d’appel, qui fera jurisprudence, tous les membres et membres associés des CHSCT du Réseau pourront voter sur chaque dossier, et ce, dans tous les territoires.

FO Com veillera à ce que tous les moyens nécessaires au bon déroulement des CHSCT soient donnés à tous les représentants du personnel par l’entreprise au vu de l’étendue des territoires.

Avec des températures largement en dessous de zéro, le vent vient abaisser de quelques degrés supplémentaires le ressenti polaire.

A  cette occasion FO Com rappelle que même si le code du travail reste très généraliste sur le sujet, l’employeur est quand même, de par son obligation de sécurité, tenu de mettre en place une organisation du travail et des moyens adaptés , dans le but d’assurer la protection de la sécurité et la santé des agents placés sous son autorité (Art L2121-1 du code du travail). Cette actualité est d’autant plus vraie pour les agents travaillant en extérieur, que le froid a une influence sur les accidents de travail mais influe négativement sur les troubles musculo-squelettiques. Pour les locaux de travail, le code du travail parle du maintien d’une température convenable et d’absence d’émanation délétère éventuellement dû à un chauffage d’appoint (art R 4223-13 du code du travail).

Les CHSCT doivent être associé aux mesures de prévention, qui doivent être adaptées en fonction des spécificités locales. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur l.e dispositif de prévention contre les risques climatiques extrêmes de La Poste, qui décline notamment les dispositions d’organisation en matière de travail (point 2.2 de la note de 30 juin 2009).

Enfin, il est utile de  rappeler qu’une bonne évaluation du risque et la mise en place de moyens de prévention appropriés doivent permettre de limiter l’exposition au risque, le recours au droit de retrait pour danger Grave et Imminent venant en dernier recours.

Les responsables locaux FO Com sont à vos côtés pour faire respecter vos droits. N’hésitez pas à les contacter !

CHAQUE ANNÉE

Le 8 mars est la journée internationale des droits des femmes. C’est l’occasion de rappeler l’engagement quotidien de FO en matière d’égalité professionnelle. Égalité salariale, temps partiel, articulation entre vie professionnelle et vie privée, parentalité, plafond de verre ou lutte contre les stéréotypes sont des sujets plus que jamais d’actualité. Un long chemin reste encore à parcourir pour atteindre une égalité réelle.

FO MILITE EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ RÉELLE

Ce vendredi 23 février 2018, postiers, usagers et divers élus se sont rassemblés devant le bureau de la Gare Saint-Charles à l’appel de FO, SUD, CGT et de l’UNSA.

Ce rassemblement permettait aux postiers de dénoncer les incessantes réorganisations tant dans la distribution du courrier (suppression des tournées sur  arrondissements) que dans les bureaux de poste. Les réductions d’ouverture des bureaux de poste mettent à mal le service public. Les notions de proximité et de lien social qui font de La Poste l’entreprise DU service public, ne cessent de se dégrader.

Les représentants des syndicats présents ont fait plusieurs prises de parole, exigeant l’arrêt des réorganisations en cours, le maintien des tournées de distribution de facteurs et d’une distribution matinale du courrier, ainsi que l’embauche en CDI de tous les précaires afin que chaque jour l’ensemble des tournées de distribution soient effectuées.

Lors de ce rassemblement, des agents de la plateforme de distribution du courrier d’EUROMED, comptant le site des DOCKS et celui du DOME (148 tournées sur 5 arrondissements), étaient également présents luttant contre la réorganisation en cours impactant 140 tournées. Ils étaient en grève le vendredi 2 février 2018.

FO Com soutient l’action de ses représentants locaux ; Frédéric Saurin, Christelle Fortini et Christelle Labidi ; défendant un service public postal de proximité, de qualité avec un lien social préservé.