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FO obtient la prime Facteur d’Avenir pour tous les Facteurs Guichetiers !

La Poste annonce l’ouverture d’un chantier sur le parcours professionnel, les conditions de travail et la rémunération des Directeurs de Secteur. Ce travail autour de ces 3 axes devrait avoir lieu au cours du premier trimestre 2019. Enfin, FO obtient satisfaction.
Depuis la mise en place du projet « les clés de la réussite », FO demandait de façon insistante et régulière des mesures pour les managers opérationnels du réseau. Il a fallu attendre presque 3 ans pour que La Poste daigne nous apporter une réponse. Il était temps de manifester plus de reconnaissance aux DS.

CE QUI A ÉTÉ OBTENU
■ Une réévaluation du Challenge de 50 €, soit un total de 550 € au lieu de 500 € en 2017,
c’est-à-dire 10 % d’augmentation du pouvoir d’achat.
1. Du 15 au 30 novembre : 200 €,
2. Du 1er au 24 décembre: 350 €.
■ Le paiement de la prime de novembre sur la paie de décembre, déjà revendiqué l’année
dernière, enfin obtenu cette année.
C’est pour cela que FO a décidé d’apposer sa signature sur cet avenant.

La Poste ouvre un chantier sur les Directeurs de secteur (DS), avec trois axes de travail : le parcours professionnel, les conditions de travail et la rémunération. Ce chantier devra se tenir sur le premier trimestre 2019. FO le réclamait déjà à la mise en place des clefs de la réussite.

FO continuera à se battre pour que les mêmes discussions se mettent en place pour les N-1.

Le 20 septembre 2018, FO a demandé au DRH BSCC, en application de l’article 4.4 de l’accord Distribution, l’ouverture au plus vite d’un chantier de négociations sur les autres métiers de la Distribution, notamment les Cabines et Collecte/Remise.