ACTUALITES

Rapprochement de La Poste et de La CNP – Notre analyse

La CNP, en quelques chiffres, c’est :
Le premier assureur de personnes en France (4e au rang européen).
5171 collaborateurs.
310 millards d’euros d’encours.
Un produit net d’assurance de 3 millards d’euros.
Un résultat net de 1.3 millards d’euros.

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UAP ? Un mouvement sans assurance

Après le Lean Management, voici le temps du Lean Manufacturing.
La DRIC vient de découvrir que c’est à la base que naissent les meilleures idées, que c’est « ceux qui font qui savent ». Fort de cette découverte fracassante, voilà nos têtes (jusque-là) pensantes qui se proposent de mettre en place les UAP (Unité Autonome de Production) sur 7 sites pilotes, après une phase expérimentale de plus de 8 ans à la PIC de Bordeaux.
Comme d’habitude l’idée n’est pas postale mais belle et bien piquée à l’industrie automobile. Est-ce pour autant rassurant ?

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FO a revendiqué et obtenu une couverture prévoyance individuelle à la MG !

La Mutuelle Générale propose à compter du 1er janvier 2019 une couverture prévoyance individuelle spécifique pour les fonctionnaires de La Poste qui n’ont pas adhéré à la prévoyance lors de la mise en place du contrat de groupe.

Les conditions d’accès seront souples (pas de date limite, pas de questionnaire médical, pas d’âge limite), mais avec une période de carence nécessaire de trois mois. Pour adhérer, il faudra ne pas avoir été malade plus de trente jours sur les six derniers mois et ne pas être en arrêt maladie avant l’adhésion. Pensez donc à adhérer rapidement ! Le tarif sera un peu plus élevé que la protection statutaire, car les actuels adhérents à la prévoyance ont payé des cotisations pendant toute leur carrière.

Vos représentants FO sont là pour vous accompagner au mieux dans vos démarches. N’hésitez pas à les contacter.

Du 3 au 6 décembre 2018, pour une protection santé digne de ce nom, votez FO !