ACTUALITES

Pour FO, il est nécessaire que les aides à la parentalité proposées par l’entreprise répondent aux besoins quotidiens des postiers (monoparentalité, rythmes de vie…). Ainsi, les aides « Enfance » deviennent les aides « Parentalité », avec une expérimentation d’un an.

Ces aides comprennent :

– Des aides à la garde des enfants. Jusqu’à présent, cette offre concernée les enfants de 0 à 6 ans, FO a œuvré pour élargir la cible des bénéficiaires et a obtenu l’extension jusqu’à l’âge de 11 ans !

– La prise en charge partielle des activités périscolaires ;

– Des services d’aides et de conseils aux parents.

Ces offres viennent enrichir des dispositions déjà entérinées par le COGAS : l’allocation de scolarité élargie aux élèves du primaire et l’aide aux devoir en ligne gratuite pour les postiers.

FO sera attentive aux résultats de l’expérimentation afin de constater si l’offre est réellement adaptée à vos attentes.

Le 17 novembre 2018 risque d’être une journée compliquée pour les postiers qui doivent se rendre sur leur lieu de travail ou pour exercer leur activité.

Afin de faire face à d’éventuelles difficultés, la BSCC a mis en place des mesures spécifiques identiques à celles du plan Intempérie. Ces mesures devraient être appliquées à tous les métiers de La Poste.

Si vous avez des difficultés à rejoindre votre lieu de travail, vous pouvez travailler dans un établissement proche de chez vous avec l’accord de votre manager et du besoin dans cet établissement, vous pouvez poser un CA ou un RC, ou récupérer vos heures de travail non effectuées sur votre site habituel en accord avec votre manager.

FO veillera à ce que toutes les situations particulières soient étudiées avec bienveillance, notamment en cas de problèmes de distribution liés aux blocages.

L’accord courrier signé par FORCE OUVRIÈRE le 7 février 2017 aurait-il pu être meilleur ?

Jusqu’au 30 novembre 2018, commandez votre Chèque-Culture d’une valeur de 25 euros.

Rappel des conditions d’attribution :

• Être en activité au moment de la demande ;
• Fonctionnaires : inférieur ou égal à l’indice brut 548 ;
• Salariés CDI/CDII : inférieur ou égal à 26 204,25 euros de Salaire Brut Annuel équivalent temps plein.

N’attendez plus ! Rendez-vous dès à présent sur l’Espace Activités Sociales du Portail Malin à l’aide du lien ci-dessous :

https://eas.portail-malin.com/du-web/web/home?execution=e1s1

Signer c’est facile
Toutes les organisations syndicales représentatives ont signé l’accord Grilles indiciaires. Ce n’est donc pas la seule signature d’une organisation syndicale qui démontre son implication dans ce projet: tous ceux qui crient victoire oublient l’essentiel !
Si FO a signé c’est parce que nous savons d’où nous sommes partis et nous sommes satisfaits de ce que nous avons obtenu pour cette étape. Mais il reste encore des revendications à obtenir !