ACTUALITES

Le prélèvement à la source arrive…

Depuis le 1er janvier 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé automatiquement sur votre salaire. La Poste, comme de nombreuses entreprises, a fait parvenir à chaque employé un bulletin avec les trois derniers bulletins de salaire mentionnant le montant à percevoir dès le mois de janvier 2019.

L’impression première de chacune et chacun en cette nouvelle année sera de voir avec stupéfaction une paie encore plus faible que celle reçue habituellement. De fait, le calcul de l’impôt ne se fait plus sur l’année précédente, mais sur l’année en cours, en prélèvement direct. Cela peut être le début d’inquiétudes, d’incompréhension et de tracas liés aux erreurs.

Si vous avez des doutes sur le montant après déduction, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants FO. Ils seront présents pour répondre à vos questions. Vous pouvez également consulter votre espace particulier sur https://www.impots.gouv.fr/portail/

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Conseillers Bancaires : RAS LE BOL !

Rencontrer, Produire, Concrétiser sont les verbes usités.
Conformité, Relation à distance, Disponibilité sont les mots qui sont sans cesse prononcés.
MAIS
Voilà des mois et des mois que des améliorations du système d’information sont promises : Cap client devait révolutionner notre quotidien. Il n’en n’est malheureusement rien !
Plusieurs heures sont souvent nécessaires pour faire le DCI alors que nous sommes en face-à-face avec le client qui finit par fortement s’interroger quant à nos pratiques… Nous avons épuisé depuis longtemps les fantaisies de langage pour essayer de nous justifier honorablement !
Les relations avec la CNP sont toujours aussi compliquées et mettent à mal notre professionnalisme vis-à-vis de nos clients.
Les difficultés avec les centres financiers perdurent…

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NAO 2019 – NON à une négociation au rabais !

La plénière d’ouverture des négociations annuelles obligatoires pour 2019 (NAO 2019) s’est tenue le 19 décembre 2018.
La Poste a laissé les syndicats exprimer leurs revendications sans y répondre et aucun mot sur les mesures pour 2019. La séance a servi à faire un bilan partiel des mesures salariales 2018 ainsi qu’un bilan partiel des emplois. Et pour finir, aucun calendrier pour la suite des négociations en 2019 !

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La ligne managériale enfin au coeur des discussions

Chantier sur la fonction de Directeur de Secteur :
Les constats alarmants ont conduit la Direction de La Poste à enfin prendre en compte les demandes réitérées de Force Ouvrière pour trouver des solutions.

  • FO ne cesse de mettre l’accent sur les manques de personnel : beaucoup trop de CODIR sont incomplets. Comment ne pas voir que cela pénalise, use et démotive l’équipe ?
  • FO dénonce également le recrutement de profils externes, sur des bases salariales bien plus élevées que les Directeurs de Secteur, déjà en poste et qui eux sont promus en interne.
  • FO s’insurge, d’autre part, contre le fait que certains Directeurs de Secteur perçoivent une rémunération nette annuelle (rémunération variable incluse) inférieure à celle de certains conseillers (clientèle et spécialisés).
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