ACTUALITES

• Depuis 25 ans, le recul des droits ! Un chômage de masse chez les travailleurs les plus âgés et une forte baisse du niveau de vie des retraités
• La chute des pensions ! Une baisse des retraites de 25%
• Un point, ça vaut combien? Toute une vie à spéculer sur le montant de sa retraite ? NON merci !

Nos droits collectifs sont en danger. Demain, il sera trop tard !

La productivité et les réorganisations continues dans les DAST sont à l’origine de nombreuses modifications des fiches de postes pour beaucoup de cadres et de cadres supérieurs (nouvelles attributions, changements importants de périmètres…).
Dans ces conditions, la question se pose de savoir si le niveau de classification de son poste reste inchangé ou s’il évolue… vers un niveau supérieur.

A La Poste, comme dans toutes entreprises, vous pouvez concilier vie professionnelle et engagement dans une association depuis le 27 janvier 2017, grâce à une loi relative à l’égalité et à la citoyenneté.

Cette loi permet à chaque salarié et fonctionnaire, élu, dirigeant ou encadrant associatif, membre des associations et des mutuelles de La Poste de bénéficier de 6 jours de congés sans solde par an pour faciliter les activités bénévoles sur le temps de travail.

Ce congé n’est pas imputé sur les congés payés annuels, il est non indemnisé, mais est assimilé à une période de travail effectif pour la détermination de l’ensemble des droits résultant du contrat de travail (droit à congés payés, retraite…).

Pour obtenir ces jours de congés, fractionnables en demi-journées, il vous suffit de faire la demande par écrit auprès de vos RH au moins un mois avant la date sollicitée en précisant la date, la durée et l’association. L’employeur a ensuite huit jours pour vous répondre, sachant que cette demande peut être refusée au motif du bon fonctionnement du service.

FO revendique, à l’instar de certaines entreprises, la prise en charge financière par La Poste de ces journées par une négociation ouvrant sur un accord. Les bas salaires à La Poste ne motivent pas ou peu les agents à participer au mieux à la vie associative.

A l’appel de toutes les organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FSU, Solidaires, et UNSA), une mobilisation unitaire est organisée le 9 mai pour défendre le Service public et la Fonction publique contre les projets de lois en cours.

Il s’agit de défendre :

• le Service public en exigeant l’arrêt des fermetures de service (hôpitaux, écoles, bureaux de Poste, boutiques Orange, trésoreries, …)
• les emplois contre la précarisation envisagée (contrats de missions, CDD, …) ;
• l’augmentation des salaires et des traitements (rattrapage du point d’indice) ;
• les congés bonifiés pour les collègues des Outre-mer

Pour défendre le Service public, pour les salaires, pour les retraites: Mobilisons-nous le 9 mai!

Cette année 2019 est un tournant pour La Banque Postale et ses filiales qui doivent procéder à de nouvelles élections pour élire leurs représentants au Comité Social et Économique.

Du 12 au 16 avril 2019, ce sont les salariés de La Banque Postale Financement qui ont voté. Un seul tour aura été nécessaire.  Nous restons la 3ème organisation syndicale avec un titulaire et 2 suppléants.

Toutes nos félicitations à nos représentants syndicaux FO de La Banque Postale Financement.