ACTUALITES

Créée lors de l’accord salarial annuel de La Poste signé en 2019 sous l’impulsion de FOCom, cette prime est versée à TOUS les postiers utilisant leur véhicule personnel pour se rendre à leur travail.
Elle concerne également les co-voitureurs. La distance pour un trajet aller doit être au moins égale à 20 km.

Les militants FO Com sont sur le terrain pour expliquer aux 3000 salariés de La Banque Postale l’importance des élections professionnelles.

Du 18 au 25 novembre 2019, les salariés vont devoir élire leurs représentants au nouveau CSE (Comité Social Economique) dans deux collèges, celui des techniciens et des cadres.

Aux dernières élections professionnelles, FO était arrivée en seconde position avec 18,81% des voix. Il est primordial pour les agents que FO garde cette position et soit représentative à ces élections afin d’être entendus et défendus sur les revendications émanant du terrain.

La Fédération FO Com félicite pour leur travail les camarades dans cette période délicate et apporte tout son soutien à l’équipe.

Commandez en ligne sur le Portail Malin votre Chèque Culture d’une valeur de 25 euros ! Cette prestation permet de régler l’achat de produits culturels dans de grandes enseignes comme FNAC, Cultura, etc, mais aussi pour des loisirs, visites de musées et de châteaux. Pour être éligible, les postiers devront être en activité au moment de la demande et avoir un indice brut ≤ à 557 ou un Salaire Brut Annuel (SBA) ≤ à 26 541,65 €.

Vous avez jusqu’au 15 octobre 2019 alors, à vos clics ! Pour faciliter votre démarche, FO Com met à disposition un tutoriel :  cliquer ici

Lien de redirection vers « Espace Activités Sociales »: Portail Malin

Depuis le début de l’année 2016, La Poste faisait passer l’examen du Code de la route, dénommé Examen  Technique Général (ETG).

Théoriquement, ces postes étaient destinés à des agents de classe II comme cela avait été confirmé aux syndicats présents lors d’une Commission de dialogue social à La Poste (CDSP) en 2017. Aucune fiche de poste n’est parue jusqu’à ce jour !

Sur le terrain, la réalité est autre ! Dans certains établissements, ceux sont des agents de classe I en aptitude réduite, voir même des volants de remplacement, qui ont comblé ces postes, engendrant de la distorsion fonctionnelle positive. La Poste court donc le risque de rétribuer les agents de classe I avec un salaire de niveau II et des primes annuelles des volants de remplacement qui risquent de tripler à cause du principe de rétroactivité.

FO a décelé ce dysfonctionnement. Et, FO ne cèdera pas !

• Les résultats du premier semestre sont alarmants
  La baisse du volume du courrier, la diminution des marges sur le colis et la poursuite des taux bas fragilisent les résultats de l’entreprise. Si le Chiffre d’Affaires reste stable (12,8 MDS€), le résultat d’exploitation (Chiffre d’Affaires moins les charges) dévisse de 33% à 574 millions d’euros.
• Focus sur les viviers
  Evoluer professionnellement nécessite aujourd’hui d’intégrer un vivier. Si, au sens figuré, le vivier est « un milieu favorable au développement des personnalités », au sens postal, cela peut permettre de « répondre aux souhaits de mobilité des postiers en adéquation avec les besoins de l’entreprise ».
• FOCUS SUR LA FORMATION
• RC PROS : Constats et déceptions…
  S’attaquer au marché des pros était une initiative pertinente au regard du développement et des enjeux de ce marché. Ambitionner 1 000 RC Pros à l’horizon 2020 était l’objectif fixé afin de couvrir l’ensemble du territoire… Seulement, il y a un bien un « seulement »…
• Ce que nous dit la direction du développement commercial du réseau
• Et si on parlait d’égalité ?