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Ce lundi 7 octobre 2019, journée mondiale pour le travail décent, une quarantaine d’agents du Réseau de la Gironde était en grève devant le bureau de poste de Mériadeck, bureau « vitrine » de Bordeaux.

FO a accompagné et soutenu le personnel en colère de ces cinq secteurs (Bordeaux Mériadeck, Bordeaux Bastide, Bordeaux Victoire, Bordeaux Maritimes et Villenave-d’Ornon), avec la CGT et SUD, pour les raisons suivantes :

• Arrêt des suppressions d’emplois.
• Respect du mode de calcul des Chargés de Clientèle remplaçants défini dans l’accord 2016.
• Arrêt du seuil de déclenchement de la Force de Travail Variable à partir de x absences tous motifs confondus.
• Arrêt des fermetures et des transformations de bureaux.
• Respect de la vie privée et de la vie professionnelle.
• Arrêt des changements de planning à la dernière minute.
• Mise en place d’objectifs réalisables pour tous les personnels.
• Meilleure reconnaissance financière pour tous les personnels.
• Évolutions professionnelles sans perte d’argent.

[Lire le tract]

A ce jour, l’entreprise n’a pas répondu aux revendications spécifiques des organisations syndicales présentes.

FO Com soutient les agents et les représentants locaux FO dans cette action. Il est primordial que La Poste prenne en considération les demandes des agents afin que ces derniers puissent travailler sereinement et trouver un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. La Poste ne doit pas oublier que la santé est un droit et non une marchandise !

La Poste ouvre les négociations sur le projet d’accord collectif à la Direction du Support Et de la Maintenance (DSEM), avec comme principal sujet l’Organisation du Temps de Travail (OTT).
Cependant, FOCom attend de ce chantier qu’il ne se limite pas à la refonte de l’OTT, il doit être l’occasion de pousser le champ de négociations sur l’amélioration des conditions de travail !
FOCom est à l’écoute des agents, de leurs attentes, de leurs interrogations et des irritants qu’ils rencontrent…

On savait que les circonstances du décès du Président de la république en 1899 prêtait à sourire, tant l’anecdote était passée à la postérité (décédé en petite tenue dans les bras de son amante).

Mais récemment, la justice a reconnu que le décès d’un salarié après une relation sexuelle était bien un accident du travail. Ceci mérite quelques explications : le salarié en question était en déplacement professionnel et donc, de ce fait, sous l’autorité de son employeur en toutes circonstances. Cette sujétion vaut car le salarié est en mission pour le compte de son employeur.

La Cour d’appel de Paris a requalifié l’arrêt cardiaque fatal d’un technicien de sécurité, survenu après une relation sexuelle, en accident de travail. L’employeur avait alors fait appel de ce premier jugement. La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) a alors fait valoir qu’un rapport sexuel relevait bien des actes de la vie courante, à l’instar de prendre une douche ou un repas. La victime bénéficiait bien de la présomption d’imputabilité, c’est-à-dire à l’occasion du travail et donc découlant de ce fait.

FO Com rappelle que les salariés en mission sont sous le coup de l’article L411-1 du code de la Sécurité sociale pendant tout le temps de la mission qu’ils accomplissent pour leurs employeurs.

Bien informé, bien renseigné grâce à FO Com, n’hésitez pas à contacter vos représentants locaux.

Alors que le Gouvernement persiste dans sa proposition de projet de loi de retraite par points, il annonce le PLFSS (Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale) !

Ce projet de loi est une attaque directe contre le milieu de la santé et contre les retraités. Il prône la hausse de la CSG (Contribution Sociale Généralisée), la hausse de la fiscalité sur les indemnités de départ à la retraite, la désindexation des pensions pour les retraités (percevant plus de 2000 euros par mois)… Le Gouvernement, non content de paupériser la population, persiste et signe dans l’austérité, mais cette fois, en s’attaquant à une des plus grandes sphères sociales, la santé.

Pour FO, il est inadmissible que des économies soient faites sur des systèmes de solidarité mis en place depuis plusieurs décennies et ayant fait leurs preuves. La Sécurité Sociale n’est aucunement source de bénéfices, sa gestion ne doit pas être faite par le gouvernement.

FO condamne ce budget et toutes formes de régressions sociales. Cette attaque est étroitement liée avec celle des retraites. C’est pour cela que FO appelle à la grève le 5 décembre. FO refuse le régime unique par points et exige le maintien des 42 régimes de retraite.

Selon une analyse « accidents des intérimaires », présentée en CNSST (Commission Nationale Santé et Sécurité au Travail) Courrier-Colis, les accidents de travail seraient récurrents pour cette population. « Seraient » car il est difficile d’y voir clair en terme de chiffre, car le déclaratif incombe à l’entreprise d’intérim, autrement cet accidentologie là n’impacte pas les sacro-saints objectifs en la matière.

Afin de diminuer les risques liés aux métiers du Courrier-Colis et de professionnaliser les intérimaires, La Poste devrait mettre en place des formations spécifiques aux gestes liés au métier. Rappelons au passage, que ces agents-là doivent aussi bénéficier de l’accueil sécurité comme tout nouvel arrivant.

Pour FO, il est impératif d’identifier les causes racines des accidents de ces personnes là, car ce qui leur arrive dans le cadre du travail peut aussi se produire pour un postier.

La Poste propose également de constituer un vivier d’intérimaires formés pour ces métiers. Certes, cela sera mieux que de refaire des formations au pied levé, mais pour FO la priorité doit être accordée aux contrats de travail assurant la stabilité de l’emploi.

FO Com a également réclamé lors de cette  CNSST que les chiffres d’accidentologie des agents intérimaires nous soient communiqués. La Poste s’y est engagée : dont acte.

Pour FO, La Poste doit embaucher et former des agents en CDI et ne doit plus pallier au manque d’effectif par des remplacements ponctuels engendrant des situations à risques.