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Les encadrants de proximité en ont marre, marre de pallier l’absence de pertinence des organisations que La Poste leur demande d’appliquer, de gérer…

ALORS ? BIEN DANS NOTRE TRAVAIL ?

La Poste nous croit elle vraiment bien dans notre travail ?
Les transformations s’opèrent à grande vitesse, les temps d’adaptation sont quasi inexistants et les explications sur la nécessité du changement restent évasives et peu convaincantes. Les réorganisations se passent trop souvent de notre avis de terrain mais La Poste exige que nous en assumions les conséquences en matière de climat social et de qualité de service !

A la Direction Nationale Comptable (DNC), une nouvelle réorganisation impacte les évolutions fonctionnelles et structurelles. Pour FO, il était primordial de négocier pour agir sur les conditions de travail et les parcours professionnels des agents en participant à l’élaboration d’un accord social.

Nous avons obtenu 188 promotions pour les classes II et III, aucun reclassement jusqu’en 2024, une facilitation de l’accès au télétravail, un maintien du poste des agents jusqu’à la fermeture de leur site, le cas échéant, des indemnités de prise en poste pour les cadres  (à partir du III.2); un versement d’une indemnité relative à l’adaptation des compétences, une prime de 150 euros pour les agents de la DNC ou du Groupe impactés par un projet immobilier, 200 parcours qualifiants…

Si FO prend acte des avancées pour les agents des DNC, la vigilance sera de mise quant à l’application de cet accord social. Aussi, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un représentant local FO pour vous accompagner dans vos démarches en cas de besoin !

Nous connaissons depuis des années des évolutions. Mais il ne faut pas se tromper de débat: c’est bien VOUS, DS, REC, RE, RCP, Forces de Vente et Chargés de Clientèle, qui développez les bureaux de poste et non pas tous les pontes des strates supérieures dans les directions.

[Lire le tract]

Dans le cadre des réorganisations territoriales de la Direction Technique sur les PIC de Castelnau (Haute Garonne) et Poitiers (Vienne), les secrétaires départementaux FO de ces 2 départements ont déposé un préavis de grève le 7 octobre dernier qui a été suivi par la totalité des personnels de ces deux sites.

Les problématiques récurrentes d’effectifs, l’intransigeance de la direction sur le gel d’embauches à l’externe ainsi que sur l’amplitude horaire de nuit qu’elle maintient à 8h maximum ont eu pour effet de mobiliser tous les collègues concernés par ce préavis.

La direction serait avisée de prendre cet avertissement au sérieux et d’entendre les revendications exprimées par le personnel que FO notamment s’est chargée de relayer et d’appuyer. FO Com continuera de soutenir et défendre le personnel conformément aux valeurs qui sont les siennes : Revendiquer et négocier dans l’intérêt de nos collègues!

La fédération FO Com soutient les agents dans leur mouvement et les représentants FO locaux.

L’accord sur la ligne conseil bancaire signé par FO Com le 11septembre 2017 arrive à son terme le 31décembre 2019. C’est bien entendu l’occasion pour La Poste de remettre en cause les avancées que nous avons obtenues dans le cadre de vos conditions d’exercice des métiers de conseillers bancaires…