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Le dialogue social est rompu en Martinique depuis le 5 septembre 2019: le Directeur Régional de La Martinique ne respecte pas sa parole du 2 juillet 2019. La décision de rompre tout dialogue social a été prise par l’Intersyndicale (FO, CGTM et CFTC) et le syndicat SUD, ce qui représente 100% de la représentativité du Département.

Nous avons adressé un courrier au Président de La Poste le 27 septembre qui a reçu réponse le 23 Octobre 2019, mais la DRH du siège ne semble pas avoir pris en compte la gravité du malaise qui règne en Martinique depuis plusieurs mois lié aux:

• suppressions d’emplois
• diminutions des heures d’ouverture des Bureaux de Poste
• réorganisations de Bureaux en « agent seul »
• non respect des règles existantes en matière d’appel à candidature et de promotion
• mouvement arbitraire de certains agents
• des cadres supérieurs s’adressant à des N-1 ou N-2 sans aucun respect

Actuellement, le malaise est profond et concerne une majeure partie des postiers, tous grades et métiers confondus.

La Directrice de la DEXOM nous invite à reprendre le dialogue social, mais aujourd’hui FO et les autres organisations syndicales se posent la question de savoir sur quelle base ? Pour FO, il n’est pas question de le reprendre à n’importe quel prix. FO mettra tout en œuvre pour que les postiers de ce département assurent leur service dans des conditions humaines et respectables.

FO Com Poste Martinique remercie la Commission Exécutive Nationale de son soutien apporté le 24 Octobre 2019. La Fédération apporte tout son soutien aux postiers et aux représentants locaux FO dans ce combat.

Tandis que certains collègues se plaignent du manque d’espace dans leurs locaux, d’autres se trouvent confrontés à de grands espaces vides.

C’est le cas pour les postiers de Phil@poste qui travaillent dans un immeuble où plus de 1000 m2 sont disponibles. Les agents se sentent bien seuls dans tout ce vide. A l’inverse, des agents du Village La Poste à Issy-les-Moulineaux (92) travaillent en open-space sur à peine 7 m2 d’espace individuel.

En termes de réglementation, rien ne définit un espace maximal de travail. Par contre, la norme NF X 35-102 publiée par AFNOR en 1998 préconise un espace minimal pour chaque salarié travaillant en bureau individuel, de 10m2, pour un salarié en bureau collectif, de 11m2, et pour un salarié travaillant en espace collectif bruyant impliquant l’usage du téléphone, de 15m2.

Pour FO, même si l’espace maximal de travail n’est pas mentionné, il est inadmissible que des agents se retrouvent soit confinés dans des espaces réduits, soit isolés dans de grands espaces.

Rapprochez vous de vos représentants FO locaux ou des membres de votre CHSCT (Commission Hygiène, Sécurité et Conditions de travail) si vous êtes confrontés à un de ces deux cas.

Comme chaque année, la galère des congés pour les postiers! Comme chaque année, les règles sont bafouées! Pour rappel, le BRH de 1986… existe encore.

À La Poste, les congés sont accordés au titre de l’année civile. Toutefois, il est permis de les reporter, en raison des nécessités de service. Ce report est limité à deux fois les obligations hebdomadaires (boni compris) et se termine au plus tard le 30avril de l’année N+1.

FO Com a adressé un courrier à la DRH Groupe La Poste pour demander que les règles de report de congés soient appliquées.

C’est ainsi que pourrait s’intituler un appel d’offre de La Poste en Savoie suite aux visites du bureau de Chambéry le haut par des rats, qui ont élu domicile dans les locaux arrières.

Dératisé une première fois en avril de cette année et traité régulièrement, le bureau de poste, qui est une ancienne boulangerie, est toujours infesté de rats. Le rat étant reconnu comme un animal vecteur de maladie, le risque de morsure ou de contamination potentielle n’est pas à négliger.

FO Com a exigé de La Poste que le risque soit traité de manière pérenne en éradiquant définitivement les rongeurs, et que des mesures conservatoires soient prises pour éviter toute exposition éventuelle.

Pour terminer sur une note d’humour, dans le conte moyenâgeux, le joueur de flûte non payé pour avoir entrainé les rats hors de la ville revint et cette fois-ci entraina les enfants avec lui. Espérons que dans notre cas, les rats seront bien éliminés et les postiers maintenus dans de bonne conditions de travail !

A l’appel de FO, une quarantaine d’agents étaient en grève illimitée depuis lundi 21 octobre 2019 sur les centres de courrier de Candé (100% de grévistes) et Segré (50% de grévistes).

Les agents s’opposaient à la nouvelle organisation du temps de travail mise en place depuis le 3 septembre qui a engendré un manque d’effectifs (perte de 5 tournées sur Candé et de 4 tournées sur Segré), une dégradation des conditions de travail et du service rendu aux clients ainsi qu’ une souffrance quotidienne au travail.

FO a été reçue par la direction de l’établissement et a obtenu la révision de la totalité des tournées sur le site de Candé, du renfort sur la peak period, la prise en charge des agents les plus en difficulté, l’arrivée plus tôt du camion sur les deux sites, et, sur une période transitoire, l’arrivée des bacs courrier pré-triés par tournée.

Les agents ont repris le travail suite à ces avancées. FO doit être reçue le 7 Novembre pour faire le point. Si à l’issue de ces 3 semaines, les agents sont toujours en souffrance, FO déposera de nouveau un préavis de grève.

La fédération FO Com soutient les agents dans ce combat ainsi que son équipe locale FO.