ACTUALITES

L’accord Logement est arrivé à son terme le 31 décembre 2019. Cette échéance importante fût l’occasion pour FO Com d’affirmer ses positions sur ce sujet, indispensable dans le quotidien des postières et des postiers.

Tant sur le volet du logement social, de l’hébergement temporaire, de l’accession à la propriété et des différentes aides existantes, FO Com insiste sur l’importance d’amplifier une communication de qualité à destination des agents. Ce préalable est nécessaire afin que l’offre soit connue, et nous savons que c’est loin d’être le cas ! Pourtant, La Poste la juge suffisante !

Cependant, la dernière enquête sur l’offre sociale à La Poste nous démontre le contraire : seulement 54 % des postiers prétend bien connaître l’action sociale globale à La Poste (source : Enquête BVA – 2018). Et de plus, les militants FO Com présents partout en France constatent cette triste réalité.

FO Com le rappelle, les aides au Logement concernent un large public et pour qu’un accord ait du sens, il faut bien évidemment mettre les moyens adéquats en termes de communication pour que l’information parvienne correctement aux postières et postiers !

Pour plus d’informations sur nos revendications, contactez votre représentant local FO Com

Une « rumeur persistante » circule et, malgré nos questions, n’est toujours pas démentie :

• La Poste voudrait-elle remettre en cause le Compte Épargne Temps (CET) et plus particulièrement ses modalités de fonctionnement ?
• Qu’en est-il de la politique RH que La Poste entend mener dans ce domaine ?

Le dispositif Allocation Spéciale de Fin de Carrière (ASFC)  est destiné prioritairement aux agents fonctionnaires bénéficiaires du service actif et aux fonctionnaires parents de trois enfants ou d’un enfant handicapé.

Concernant le Temps Partiel Aménagé Séniors (TPAS), si les Postières et Postiers étaient assurés de pouvoir en bénéficier jusqu‘en décembre 2020 , l’incertitude demeurait pour la suite…

L’obstination des militants FO Com a fini par payer, ils travaillent déjà pour l’après mars 2021 et restent disponibles pour vous aider dans vos démarches.

Vendredi 20 décembre 2019, la presse nous apprenait à travers plusieurs articles émanant de journaux différents que le staff postal s’interrogeait sur l’opportunité de racheter le réseau de détail des agences de la banque HSBC !
Cette annonce est surprenante à plus d’un titre : aucune information en interne, mais des fuites organisées en externe.
Surprenante aussi cette annonce d’alliance entre une banque d’affaires à la réputation sulfureuse et la Banque Postale, dite banque citoyenne et dont la raison d’être, nous dit-on, est le bien public, la garantie de l’accessibilité bancaire à tous.
Surprenante encore cette annonce de rachat de 270 agences bancaires alors que La Poste ne cesse de fermer ou de transformer ses bureaux en zones rurales comme urbaines. La Poste rachèterait un réseau d’agences alors que l’inexorable digitalisation amènerait à près de 50000 suppressions de postes dans le secteur bancaire!
Surprenante enfin cette boulimie de croissance alors que le gâteau de mariage « CNP et Banque Postale » n’est pas encore sorti du four !
Et qu’en pense Bercy ?

Pour Force Ouvrière, après l’effet de surprise, la contradiction apparente, entre la politique actuelle du groupe et l’acquisition envisagée, laisse place à la question de l’intérêt non avoué d’une telle opération !

Dans le cadre du projet « perspective + » La Poste se contente de se préoccuper essentiellement des Directeurs de Secteur, c’est bien entendu nécessaire, et pourtant cela reste insuffisant pour FO Com !
C’est pourquoi nous réclamons avec insistance, des négociations équivalentes et élargies aux cadres de la ligne managériale du Réseau : REC (Responsable Espace Commercial), RE (Responsable d’Exploitation), RCPart (Responsable Clientèle Particulière), encadrants.
Nos revendications répétées et justifiées ont été entendues.
Ce chantier débutera au second trimestre 2020.