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Depuis maintenant plusieurs semaines, consciente des difficultés rencontrées par les postiers et des risques encourus dans l’exercice de leurs fonctions en période de pandémie, FORCE OUVRIERE COMMUNICATION a demandé à La Poste de verser une prime COVID de 1000 euros minimums à tous les personnels.
La Poste n’a répondu que trop partiellement à notre demande et avec des conditions draconiennes en plus. Tonton GRIPSOU est de retour !!! …

Les conseillers bancaires comme leurs collègues du Réseau ont répondu présents depuis le début de la crise sanitaire. L’aménagement de leurs conditions de travail était il à la hauteur des engagements et des propos tenus ? L’exigence vis-à-vis des cobas n’a jamais faibli !

Depuis maintenant plusieurs semaines, consciente des difficultés rencontrées par les postiers et des risques encourus dans l’exercice de leurs fonctions en période de pandémie, FO Com a demandé à La Poste de verser une prime COVID de 1000 euros minimum à tous les personnels [Lire le tract]

La Poste n’a répondu que très partiellement à notre demande… Seuls les postiers présents dans les établissements sont concernés et percevront une somme qui varie entre 100 et 300 euros en fonction de leur temps de présence, de 6 à 11 semaines.

C’est un premier pas mais ce geste ne doit être qu’un début…. qui doit en appeler d’autres ! Encore un effort monsieur le Président…

Pour les personnels non concernés par cette mesure, notamment les personnels obligés de travailler à distance, FO Com rencontrera prochainement La Poste et portera ses revendications : prise en compte des frais inhérents au travail à distance, application de l’accord télétravail existant, indemnité de restauration et bien sûr, prime COVID !

Notre revendication perdure : 1000 euros minimum pour TOUS, tout de suite, et le treizième mois juste après !

Plus que jamais, avec FOCom, faites vous entendre !

Depuis le 11 mai La Poste a mis en place une nouvelle organisation de travail, mais qu’en est-il exactement ?

Une séduction trompeuse

Sous couvert de crise sanitaire, La Poste a décidé de façon unilatérale de réduire le nombre d’agents présents le samedi à la distribution. Elle est bien attrayante la proposition de trois samedis de repos pour un samedi travaillé !

Individuellement, bénéficier de vrais week-ends, vieille revendication !

La Poste serait elle atteinte d’un accès de bienveillance soudaine ?

Depuis quelques semaines c’est un véritable « tsunami » de colis qui arrive dans les PFC, ACP, PPDC et PDC. Si l’on peut se réjouir, en temps normal, de la bonne santé du Colis versus Courrier, il est primordial pour FO que la santé physique et mentale des postier(e)s soit assurée.

DES RECORDS DE TRAFIC JOUR APRÈS JOUR

Alors que la Peak Période traditionnelle de fin d’année est anticipée en moyens, en personnel, en organisation et…en reconnaissance financière (Prime Challenge de 550 €), là nous devons faire face à cet accroissement d’activité inédit dans des conditions de travail déplorables.
Le manque de personnel titulaire formé et des aires de stockage insuffisantes se répercutent cruellement sur les conditions de travail des agents et le traitement des flux.