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15 septembre 2020: Le Covid redécolle en Gironde et le CHSCT de la DR bricole.

FO martèle depuis la fin du confinement que par respect envers tous les collègues qui sont au travail sur les différents sites, il faut reprendre les réunions en présentiel et notamment le CHSCT. Notre demande a été stoppée par la majorité des autres OS (CFD0 CGC/CFTC et CGT) avec la bénédiction de la direction. Pratiquement tous réclament un fonctionnement en visio­conférence.
Les décisions récentes de la préfecture face au retour du Covid peuvent leur donner raison.Mais…

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Cher(e) collègue : un conseil,
Si dans ton bureau, il y a un motif raisonnable de penser que tu te trouves dans une situation de travail présentant un danger grave et imminent pour ta santé, saches que nous te conseillons, à partir d’aujourd’hui, d’exercer ton droit de retrait, après nous avoir alertés…

Force Ouvrière veillera à ce que le personnel ne paye pas le prix fort d’une crise sanitaire pour laquelle, il n’est en rien responsable, mais trop souvent doublement victime !

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Outil de travail devenu indispensable aussi bien pour les facteurs, agents des services « arrière » que pour les encadrants et cadres, Factéo a vu ses applications se multiplier au fil du temps.
Aujourd’hui, il est une aide précieuse pour bon nombre de tâches… Mais Factéo est aussi une arme redoutable pour La Poste…

Lors de la dernière commission de suivi concernant l’accord sur les primes Colis, FO a revendiqué un avenant prolongeant l’accord (qui se termine en octobre 2020) et intégrant une augmentation du Challenge pour le porter à 700 € minimum (versus 550€). Cette prime serait la moindre des choses au regard de l’investissement du personnel qui n’a eu aucune reconnaissance financière à la hauteur à ce jour.

Rappelons que le tsunami de colis déjà observé, notamment ces derniers mois, va atteindre des proportions jamais vues pour la Peak Période à venir. FO sera vigilante quant aux renforts apportés à la production mais aussi à l’encadrement et aux services « support ».

Les conditions de travail des postiers du Colis doivent être respectueuses de leur santé et de leur sécurité.

Comme nous le demandions depuis le 1^er septembre, l’ activité partielle évolue à la Poste. Ainsi :

• Les parents d’enfants de moins de 16 ans en raison de la fermeture de leur établissement,
• Les parents d’enfants cas contacts de moins de 16 ans identifiés par l’assurance maladie qui sont isolés,
• Les parents d’enfants en situation de handicap, quel que soit leur âge et dont la structure d’accueil ferme,

peuvent dorénavant bénéficier des mesures d’activité partielle avec une compensation de La Poste à hauteur de100%.

L’avenant signé par FO Com permettant cette évolution est valide depuis le 18 septembre. Malheureusement, malgré notre insistance, la rétroactivité au 9 septembre n’a pas été validée par La Poste.

Pour les postiers en télétravail, FO Com a insisté sur la nécessité de prendre en compte l’âge et l’autonomie des enfants pour qu’ils puissent réaliser au mieux leur activité. Encore une fois et comme pour la liste des pathologies, nous attendions de La Poste d’être mieux-disante que les décrets…