ACTUALITES

Le 27 mai 2021, La Poste a réuni les organisations syndicales afin de présenter les modalités de reconduction de l’ accord activité partielle.  Le bilan temporaire (incomplet car le mois n’est pas terminé) du mois de mai ramène le nombre de personnes concernées au niveau celui du mois de mars, soit :

• 686 personnes en activité partielle pour vulnérabilité ;
• 294 personnes en activité partielle pour garde d’enfants.

La Poste a été interpelée sur l’anticipation des vacances scolaires en intégrant la garde d’enfants. Nous avons évoqué la fin de l’état d’urgence et les conséquences pour le retour au travail de ces personnes vulnérables. La réponse de La Poste : aucun cadrage précis pour l’instant, mais les organisations syndicales seront avisées dès lors que le nouveau protocole sera acté.

En conclusion, l’accord sera prolongé dans les mêmes conditions que le précédent pour la période du 1^er au 30 juin 2021. Nous restons vigilants à toute évolution.

Vous avez entre 57 ans et l’âge de la retraite, une longue carrière derrière vous ? Plutôt que de préparer une retraite bien méritée et vous consacrer à des activités personnelles, La Poste vous propose de monter sur un vélo et partir distribuer du courrier par tous les temps !

Après les CDI étudiant, les CDD, les CDI intérimaires, voici la nouvelle lubie de la BSCC :  si vous êtes inscrit à Pôle Emploi depuis plus de 3 mois et dans la tranche d’âge-cible, la BSCC vient en effet de créer le CDD senior !

Alors que le métier de facteur est un métier physique, pourquoi cette solution ? Peut-être le fait de ne pas s’engager sur une longue période avec la personne recrutée sachant que le contrat sera fixé pour une durée de 18 mois, renouvelable une fois…

Pour FO Com, il est urgent que La Poste ait une vraie politique concernant l’emploi et stoppe les expériences à tout va. FO revendique des emplois pérennes, à temps complet, pour permettre une réelle amélioration des conditions de travail de tous les agents et pour retrouver une qualité de service au niveau des attentes de nos clients. N’est-ce pas la priorité du plan stratégique ?

Pour FO, la priorité c’est l’emploi pérenne et des conditions de travail irréprochables!

La Poste nous a présenté le plan stratégique de la Branche Grand-Public et Numérique en Commission de Dialogue Social le 19 mai. Une nouvelle fois, la déclinaison du plan stratégique « engagé pour vous » au Réseau nécessite que ce dernier se transforme.

Mais, parmi les 7 priorités présentées par La Poste, il y en a une des plus importantes pour FO Com : LES POSTIÈRES ET LES POSTIERS, leur emploi et leur rémunération!

[Lire le tract]

Dans tous les services on constate le ras-le-bol, la fatigue, l’inquiétude des agents quant à leur avenir, ainsi qu’un manque de reconnaissance flagrant de La Poste.

Signez la pétition à l’appel de toutes les organisation syndicales : http://www.focom-laposte.fr/petition-prime-macron-de-1000-euros/

FO Com soutient toutes ses actions locales qui viennent renforcer les actions menées nationalement. La Poste qui se veut entreprise socialement responsable doit entendre nos revendications et doit réagir face au mécontentement des postiers !