ACTUALITES

C’est possible, surtout avec les moyens de Chronopost!

Tandis que l’inflation grignote le pouvoir d’achat de toutes celles et tous ceux qui se déplacent en voiture et que les factures de chauffage et d’alimentation sont hors de contrôle, FO renouvelle sa demande de primes exceptionnelles et d’avancée des N.A.O. Les résultats financiers de l’entreprise (EBIT en forte hausse) et la législation permettent ce coup de pouce y compris pour les cadres opérationnels, par l’intermédiaire de primes défiscalisées par exemple.

FO demande une compensation financière supplémentaire pour chacune et chacun.

[Lire le tract]

FO Com 56 est venu une nouvelle fois rencontrer les facteurs d’Hennebont pour les informer de comment défendre le droit de grève de 24H les samedis mais aussi les sensibiliser sur les dangers de la mise en place des équipes autonomes.

Ambiance surréaliste où le titulaire est rare et l’emploi précaire omniprésent!

FO Com 56 repart avec une action CHSCT mais aussi des requêtes à monter pour régulariser la prime du samedi.

Cette année, la Semaine Européenne de la Sécurité et de la Santé au Travail qui s’est déroulée du 25 au 29 octobre était axée sur le thème des « lieux de travail sûrs ».

 Selon l’enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents réalisée en 2019, le facteur de risque le plus fréquemment mentionné dans les 27 pays de l’EU est l’exposition à des mouvements répétitifs de la main et du bras (cité par 65 % des entreprises).

Parmi les autres facteurs de risque liés aux TMS ( Trouble Musculo Squelettique), on trouve notamment :

• les périodes prolongées en position assise (61 %), souvent considérées comme un facteur de risque TMS nouveau ou émergent,
• l’action de soulever ou de déplacer des personnes ou des charges lourdes (52 %),
• les contraintes temporelles (45 %),
• les positions fatigantes ou douloureuses (31 %).

Une campagne de sensibilisation est organisée par de nombreuses institutions nationales auprès des employeurs (comme l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail), auprès des travailleurs ainsi que tous les professionnels de la Prévention Santé au Travail.

Cette campagne a pour but d’encourager la diffusion et le partage de ressources documentaires sur cette problématique. Pour rappel, l’article L4141-1 du code du travail stipule que « l’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier ».

Cette sensibilisation relève donc bien de la responsabilité de l’employeur qui doit « organiser et dispenser également une information des travailleurs sur les risques que peuvent faire peser sur la santé publique ou l’environnement les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement ainsi que sur les mesures prises pour y remédier ».

Et vous ? Remontez-moi les risques que vous côtoyez régulièrement sur le lieu de travail : christophe.brune@fo-com.com  (référent SST de la fédération FO Com Poste).

Il n’y aura jamais trop de formations et ou d’informations sur la prévention des risques. Pour FO Com, vous le savez, la sécurité et la santé au travail est une priorité et elle ne se négocie pas.

Le registre HSCT (Hygiène, Santé et Conditions de Travail) est un outil de prévention et d’alerte des risques professionnels liés au travail. Il vise à améliorer les conditions de travail.

Le registre vous permet de signaler les problèmes ayant pour conséquences la dégradation de vos conditions de travail ou tout risque portant atteinte à votre santé physique ou mentale.

Sommaire

• Utilisation du Moovit en PIC
• Côté PIC
• Réorganisation PIC Auvergne (suite)
• PIC de Saint-Gibrien : vers une nouvelle activité
• Transformation des PIC en PPDC MF : le verdict est tombé !
• Versement de la prime exceptionnelle FO n’a rien lâché !
• BON À SAVOIR
• Le rôle du CHSCT