FO dans l’action

A Gonesse (95) comme à Wissous (91), les Postiers des PICs (Plateforme Industrielle Courrier)sont mobilisés pour leurs conditions de travail.

Les agents de ces deux établissements ont fait connaître leur colère à leur direction via un préavis de grève déposé par FO Com. Les agents revendiquent notamment des propositions d’embauche sous CDI à tous les CDD et intérimaires, le maintien de l’intégralité de tous les régimes de travail en place, la pérennisation des accords locaux sur les indemnités relatives aux frais de transport, l’arrêt des pressions managériales…

Le mardi 8 octobre 2019, le mouvement a été particulièrement suivi, ainsi à la PIC de Gonesse 75% de l’effectif prévu au plan de service était en grève le matin, 65% l’après-midi ( la brigade mixte frôle les 100%), et 70% en nuit.

La fédération FO Com salue la mobilisation des agents en lutte et le travail de terrain des militants de l’équipe FO Com 75. La direction doit entendre leurs revendications!

Les agents de la PPDC (Plateforme de Préparation et Distribution du Courrier) de Dreux sont en grève illimitée depuis le 7 octobre 2019.

Dans le cadre d’un accord OTT (Organisation du Temps de Travail), La Poste impose la remise en cause des jours de repos des agents. Soutenus par FO Com et la CGT, une trentaine de grévistes revendique le maintien des jours de repos programmés, consécutifs et glissants depuis ce jour.

La Direction refusant toujours de revenir sur cette décision unilatérale, les agents poursuivent la grève. Une caisse de solidarité est mise en place pour les soutenir. N’hésitez pas à contacter la section locale si vous désirez y participer !

La Fédération FO soutient les agents dans ce combat ainsi que l’équipe locale FO Com, et exige de La Poste de véritables négociations sur la question des jours de repos rappelant au passage que l’équilibre vie privée-vie professionnelle est primordial pour notre syndicat.

Le régime unique par points : c’est quoi ?

• Recul permanent de l’âge de départ au fil des années.
• Suppression du code des pensions et remise en cause du statut pour les fonctionnaires.
• Inégalité des retraites entre Public et Privé.
• Valeur du point inconnue au moment du départ, car dépendante de l’économie du pays et du budget voté par le Parlement.
• Baisse du montant des pensions individuelles de 25 à 30 %.
• Age de départ à 64, 65 ans ou plus avec le système de décote / surcote.
• Menace du système par répartition avec l’appel à des complémentaires privées par capitalisation pour celles et ceux qui en ont les moyens.

Force ouvrière signe sans complaisance, ni complexe
Notre conception ne se définit pas par rapport à ce que font, ou ne font pas les autres syndicats; mais à écouter postières et postiers pour porter leurs revendications.

Nous connaissons depuis des années des évolutions. Mais il ne faut pas se tromper de débat: c’est bien VOUS, DS, REC, RE, RCP, Forces de Vente et Chargés de Clientèle, qui développez les bureaux de poste et non pas tous les pontes des strates supérieures dans les directions.

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