La Poste vient d’annoncer la neutralisation des absences pour cause de COVID afin de ne pas pénaliser les postières et les postiers dans la prise en compte de la prime d’équipe pour la période allant, maintenant, du 21 décembre 2021 au 19 février 2022.
Dans un premier temps, La Poste avait «gracieusement», et «généreusement», accordé 77 jours de neutralisation (du 20 au 37 décembre 2027).
[Lire le tract]Jean-Marc Lecesne, Secrétaire départemental Poste FO Com de l’Indre (36)
Alors que s’ouvrent les négociations salariales pour 2022, FO Com revendique:
Jérôme Heyraud, Représentant syndical FO Com de la PIC de Bordeaux CESTAS (33)
83 % d’entre nous, postières et postiers, gagnons moins que le salaire médian français, soit 1 789 € net mensuels, les fins de mois difficiles se font de plus en plus précoces : L’augmentation de nos salaires est aujourd’hui plus qu’une priorité !
Pour FO Com, l’augmentation générale des salaires et la revalorisation du point d’indice sont une urgence économique et sociale. FO Com se bat, au travers des négociations NAO 2022 à La Poste, pour que le personnel ne soient plus victimes d’une politique salariale d’un autre temps.
Merci aux postières et postiers des Alpes-Maritimes pour leurs témoignages.
FO Com exige des augmentations salariales, le dégel du point d’indice des fonctionnaires et l’augmentation des pensions compensant la hausse des prix et anticipent l’inflation.
Le salaire n’est pas l’ennemi de l’emploi, il crée entre autre la relance économique par la consommation et donc, par de nouveaux emplois. Et nous pouvons également alimenter notre système social français permettant à chacun d’être couvert par les risques de la vie.
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
