FO dans l’action

Les militants FO COM sont près de vous sur tous les services du CREC de Marseille, à votre écoute pour vous aider et vous défendre.

Nous pensons que l’individualisme ne résout pas les problèmes, seule la puissance du collectif peut protéger durablement l’individu dans l’entreprise, c’est cela la force de la solidarité. Ensemble nous sommes plus forts.

Nous sommes présents partout dans l’entreprise et nous portons vos revendications. Nous progressons d’élection en élection (2e organisation du CREC Marseille), c’est le fruit de nos actions, de notre engagement de chaque jour pour préserver les intérêts de toutes et tous.

L’employeur est garant de la santé et de la sécurité au travail des ses salariés. C’est la loi.

Malgré les entretiens d’écoute avant les réorganisations rien ne change à La Poste ! Les postières et les postiers signalent les points noirs, les sens interdits, les chemins non carrossables…etc. etc.…Le responsable organisation en a donc connaissance en principe !

Chaque année c’est la même rengaine !

Vous êtes invité·e·s, pour ne pas dire sommé·e·s, de poser la totalité de vos congés annuels avant le 31 décembre, donc avec plus de 7 mois d’anticipation !

Cette année, le reliquat des CA a été intégré à la prime d’équipe : pressions, harcèlement, culpabilisation… tout est bon pour vous forcer à poser l’intégralité de vos CA !

Fidèle à ses valeurs, FO assume sa signature de « l’accord méthode » du 17 décembre 2021 à la BSCC.

Effectivement, on ne peut pas être d’accord sur tout, car un accord entre deux parties est un compromis d’un côté comme de l’autre. 

Tout comme l’accord courrier de 2017 qui avait (entre autres) borné la sécable. 

(En Aveyron il y en avait peu d’effectuées, contrairement à d’autres départements !), ce nouvel accord a le mérite de mettre certaines limites. Mais ce n’est pas tout !

À la suite de notre courrier à la DRH du Groupe signalant l’urgence à prendre des mesures exceptionnelles face à l’inflation galopante des prix, celle-ci nous a reçu le 22 mars et une commission de suivi de l’accord NAO 2022 s’est tenue le 20 avril en présence des organisations syndicales signataires.