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Comme nous le demandions depuis le 1^er septembre, l’ activité partielle évolue à la Poste. Ainsi :

• Les parents d’enfants de moins de 16 ans en raison de la fermeture de leur établissement,
• Les parents d’enfants cas contacts de moins de 16 ans identifiés par l’assurance maladie qui sont isolés,
• Les parents d’enfants en situation de handicap, quel que soit leur âge et dont la structure d’accueil ferme,

peuvent dorénavant bénéficier des mesures d’activité partielle avec une compensation de La Poste à hauteur de100%.

L’avenant signé par FO Com permettant cette évolution est valide depuis le 18 septembre. Malheureusement, malgré notre insistance, la rétroactivité au 9 septembre n’a pas été validée par La Poste.

Pour les postiers en télétravail, FO Com a insisté sur la nécessité de prendre en compte l’âge et l’autonomie des enfants pour qu’ils puissent réaliser au mieux leur activité. Encore une fois et comme pour la liste des pathologies, nous attendions de La Poste d’être mieux-disante que les décrets…

Le Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales de La Poste (COGAS) propose des offres locales et nationales sur des parcs d’attractions, musées, théâtres, concerts, manifestations sportives, billets de cinéma… à prix réduit. Chaque postière et chaque postier a droit, dans la limite des stocks disponible aux :

• « Coups de Cœur Billetterie » : 4 offres de billetterie sur la base de quatre billets par offre ;
• « Coups de Cœur Cinéma » : 10 places de cinéma à 4€.

À partir du 3ème enfant à charge et ayant entre 2 ans et 20 ans, l’offre Famille « Coup de Cœur Billetterie » permet de bénéficier d’un billet supplémentaire par enfant.

Dès 3 mois d’ancienneté, les CDD peuvent aussi bénéficier d’offres Coup de cœur COGAS : 2 offres de billetterie sur la base de 4 billets par offre et 5 places de cinéma. Si le CDD est d’une durée de douze mois et dès trois mois d’ancienneté, il est possible d’accéder aux Coup de Cœur COGAS dans les mêmes conditions qu’un actif permanent.

 Les Coups de Cœur sont à retrouver auprès de vos COS (Comité des Œuvres Sociales) et de Touloisirs – contacts disponible ici 

FO revendique l’augmentation des budgets Coup de Cœur locaux et nationaux afin que cette offre, tant appréciée, bénéficie au plus grand nombre !

L’offre Sport et Activités Culturelles est une aide financière versée pour la pratique d’un sport ou d’une activité culturelle. Elle est valable pour une inscription annuelle et est proposée à tous, ainsi qu’aux membres de leur famille. L’aide de La Poste est de 60 % du coût de l’activité, avec un plafond de :

• 80 € pour les postiers actifs ;
• 30 € pour leurs conjoints ;
• 60 € pour leurs enfants de moins de 20 ans ;
• 60 € pour les postiers retraités, sous réserve que ces derniers pratiquent dans une association de La Poste.

 Il est possible de bénéficier de cette aide pour 1 activité sportive et 1 activité culturelle dans la limite du plafond.

Pour accéder à l’offre, il suffit de se rendre sur l’espace activités sociales muni des factures numérisées, Rubrique « Sports et activités culturelles »

Parce que cette offre est plébiscitée, FO Com revendique sa revalorisation afin qu’elle conserve tout son intérêt. Elle doit aussi être élargie et bénéficier aux enfants étudiants au-delà de 20 ans et permettre aux retraités de s’inscrire dans tous les organismes référencés.

 BON à Savoir !

Les associations de La Poste proposent des activités de toute nature et pour tous les goûts. Elles sont à retrouver sur le Portail Malin, en tapant le mot clé « Assos Liste COGAS » dans la barre de recherche. Certaines d’entre elles recrutent des bénévoles !

La notion de titulaire de quartiers est historiquement un des piliers de l’organisation du métier de facteur. Elle permet de garantir une relation de confiance avec la population, elle est une des garanties de la qualité de service public postal, elle assure au facteur des conditions de travail stables via une parfaite connaissance de sa tournée.

En prenant prétexte de la pandémie pour geler la vente de quartiers de mars 2020, La Poste joue contre son camp, contre les agents de la distribution, et contre ses intérêts futurs (lancement de nouveaux services). Elle fragilise la confiance de la population, car cette confiance passe d’abord par le lien quotidien établi avec le facteur !

FO Com n’a cessé, par de multiples interventions, de demander le retour des ventes de quartier. Mais La Poste s’entête et semble décidée à faire disparaitre la notion de titulaire de quartier notamment le samedi, en attendant la suite…

Pour FO Com, ceci est inacceptable et exige : 1 tournée  = 1 titulaire du lundi au samedi.

Le siphonnage des portefeuilles clients « les plus à potentiel » inquiète à juste titre un grand nombre de conseillers financiers III-1. En effet en cette fin d’été, la dernière étape de la segmentation des portefeuilles permet le transfert des derniers clients à enjeu dans les portefeuilles des conseillers clientèles.

Pour FO Com, il est évident que La Poste prépare la généralisation de cette  expérimentation pourtant à peine entamée et dénommée « prise en charge des clientèles bancaires grand public » ou encore « mutualisation des portefeuilles ».

Quatorze bureaux et un centre financier sont concernés.

L’objectif serait de permettre à tout client souhaitant joindre un conseiller financier d’y parvenir aisément. Si pour FO Com, la solution la plus évidente reste de mettre les moyens humains nécessaires pour faciliter la mise en relation, pour La Poste, la solution réside dans la création d’un portefeuille commun, dans lequel pourront puiser les conseillers financiers III-1 du bureau, les gestionnaires de clientèle SF et les chargés de développement du Centre Financier. Une organisation spécifique par secteur, pilotée par le directeur, sera évidemment nécessaire pour assurer l’astreinte d’un agent à côté du téléphone.

Alors que les retours d’expérimentation sont prévus fin d’année, certains managers sont déjà tentés de s’approprier le concept ! C’est sans compter sur notre vigilance…

Face au silence de La Poste, FO Com entend également animer le débat concernant la reconnaissance financière et le parcours professionnel des personnels impliqués.

Pour plus d’information sur ce sujet, n’hésitez pas à consulter le prochain Coba Libre.