Il faut que les choses soient claires !

Lors des premières séances de négociation de l’accord « pacte social », FO Com a rappelé ses revendications concernant, entre autres,  l’emploi et  les salaires [Lire notre déclaration préalable]. Ce projet d’accord, qui se veut accompagnement social au plan stratégique (2021-2030), vise à définir l’employabilité des postiers, leurs conditions de travail et de formation ainsi que des perspectives de carrière. La Poste veut ainsi se préparer aux changements qui s’annoncent : nouveaux métiers, nouvelles activités, intelligence artificielle, digitalisation… Mais veut-elle vraiment y mettre les moyens ?

Dans ce projet d’accord, aucun engagement clair n’est mentionné, notamment en matière d’emploi, aucun budget n’est présenté concernant les formations et les nouvelles règles de mobilité s’inscrivent en «territoire» inconnu. A plusieurs reprises, La Poste parle « d’investissements importants ». Or, qu’est-ce qu’un investissement important ?

Dans cette période charnière où il en va de l’avenir de La Poste et donc de celui des postiers, le projet de pacte social doit être ambitieux  et doit garantir un avenir à tous les personnels : perspectives de carrière, véritables formations, promotions, reconnaissance financière. Sans soutenir ni accompagner le plan stratégique, seule prérogative de l’employeur, FO Com exige de véritables accompagnements sociaux et engagements financiers envers tous les postiers.

FO Com s’opposera à toutes orientations stratégiques ouvrant la porte à « l’uberisation » dans nos métiers.

Comme nous l’écrivions dans un précédent article (http://www.focom-laposte.fr/1er-fevrier-greve-atm-de-brie-comte-robert/) , les agents de l’ATM de Brie Comte Robert avaient décidé d’une journée de grève le 1^er février.

Suite à l’échec des négociations, l’intersyndicale a décidé de maintenir la grève [Lire notre communiqué commun FO SUD CGT].

Celle-ci a eu lieu aujourd’hui et a rencontré un franc succès : 75% des agents techniciens ont été gréviste ! Une belle réussite qui montre la détermination des agents de la DSEM de l’ATM de Brie Comte Robert.

L’intersyndicale va se réunir de nouveau pour décider de la suite du mouvement afin d’obtenir gain de cause !

Alors que les attentes en matière de rémunération sont fortes suite à l’investissement des postières et postiers lors de la crise sanitaire, nous ne pouvons être que déçus des propositions de La Poste lors de la réunion NAO du 26 janvier.

Concrètement, pas de 13^ème mois, une menace sur l’intéressement, une enveloppe identique à 2020 pour le traitement des situations particulières (égalité salariale, familles monoparentales…), une proposition de revalorisation des salaires d’embauche pour les 1-2 et 1-3 (jusqu’à 6 ans d’ancienneté maximum pour les 1-2 et un an pour les 1-3), aucun abondement supplémentaire sur les placements PEG/PERCOL et au final une aumône de 0,2%…

FO Com s’insurge contre le manque de reconnaissance de la direction pour tous les postiers. Nous rappelons que les postières et postiers n’ont pas ménagé leurs efforts pendant cette crise sanitaire, ont permis à l’entreprise de réaliser ses missions de service public en maintenant les activités dites essentielles et ont ainsi permis de préserver l’image d’un Groupe socialement responsable. Plus que jamais, les agents ont été au rendez-vous pendant la «peak-period» et ont assuré le trafic colis sans les moyens pourtant exigés par FO Com et malgré des conditions de travail bien souvent dégradées.

 FO Com combat l’ubérisation de l’emploi et exige de vraies mesures salariales !

En pleine crise sanitaire, La Poste annonce la couleur : fermeture …

… et non de « transformation » comme La Poste a l’habitude de communiquer.

Le bureau de poste Rezé Principal (44) va fermer au profit des Relais Poste Urbains et du bureau de Rezé Pont Rousseau, bureau sans agent. Aujourd’hui, quatre guichets bancaires assurent retraits et versements. Avec cette fermeture annoncée, les clients devront se déplacer  pour effectuer la majorité des opérations bancaires, seul un îlot bancaire les effectuera à Rezé Château. [ Voir article de presse France Bleu ]

Dans une période de crise sanitaire où les déplacements doivent être limités, ou les services de proximité sont mis en avant, il est mal venu de diminuer la présence postale. Le service public doit être préservé, FO Com le revendique !

Le syndicat FO Com 44 dépose un préavis de grève illimité le jeudi 4 février 2021 afin de s’opposer à la fermeture de ce bureau, au transfert de l’activité bancaire sur un seul bureau, à l’utilisation de smartéo comme seule position de travail sur le futur bureau de Rezé Pont-Rousseau … [Lire le préavis de grève]

La Fédération FO Com soutient les agents de ce bureau, ainsi que son équipe locale !

FO Com alerte!

L’année 2020 a été très rude concernant les conditions de travail des agents du Courrier/Colis. Avec la crise sanitaire, l’explosion du nombre de colis à distribuer notamment à la fin de l’année participe au malaise.

A ces difficultés journalières se rajoute la mise en place d’organisations incertaines, de flous qui n’ont rien d’artistique (coupure méridienne) mais qui finissent par pourrir le quotidien des postières et postiers.

Les conséquences ne se sont pas faites attendre. Les alertes concernant le mal être se multiplient et les témoignages reçus par FO Com ne cessent d’affluer. Collectifs de travail épuisés, agents déclarant un burn-out, absentéisme en augmentation, le constat est alarmant ! FO Com exige la prise en compte de ces phénomènes inquiétants et l’abandon de toute pression hiérarchique.

Face à ce qui s’apparente à une dérive, FO Com a interpellé par écrit à la Branche Service Courrier Colis (BSCC) lui demandant la mise à l’examen de la situation sanitaire et des risques psycho-sociaux lors de la prochaine Commission Nationale Santé et Sécurité au Travail (CNSST) métier.

Depuis mai 2020, FO Com alerte ! Et depuis le mois de mai la réponse de la BSCC est toujours la même : « Nous avons tout prévu et les renforts seront à la hauteur ».

L’absence de résultat parle de lui-même. FO Com continuera de mettre la BSCC face à ses responsabilités et ne cessera pas de lutter pour la santé et la sécurité au travail des agents de la BSCC.