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FO Com défend ardemment l’action sociale à destination de tous les postiers. De surcroît, nous revendiquons auprès de La Poste le développement et le renforcement de prestations sociales auprès des plus précaires. De nouveaux droits ont été obtenus depuis 2013 grâce à l’action de FO Com au sein du COGAS¹ de La Poste en faveur des CDD de plus de trois mois. Pour nous, il n’y a pas deux catégories de postiers mais une seule ! Cela concerne également les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.

Afin de connaître les prestations sociales auxquelles ils peuvent prétendre, FO Com a publié un triptyque spécialement dédié à ces postiers. [télécharger le triptyque]

Le combat continue afin que chaque postier bénéficie d’un social de qualité, qui réponde au plus près de leurs besoins!

¹COGAS : Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales à La Poste.

La section FO Com de Paris s’est rassemblée en commission en ce mois de mars 2018. Soixante-seize militants et adhérents étaient présents afin d’échanger sur les réorganisations incessantes sur Paris. Loin d’être épargnés, les agents des bureaux parisiens sont confrontés à des incivilités quasi quotidiennes. Les agents du Réseau et du Courrier sont continuellement interpellés par les clients sur les évolutions de l’entreprise. Les clients ne s’y retrouvent plus et les agents non plus !

La lutte contre les incivilités et la sécurité et la santé au travail seront des thématiques essentielles lors de ces prochaines élections.

En effet, en plus d’être une rencontre d’écoute, elle avait aussi pour but de mobiliser les adhérents et les militants afin de renforcer nos positions sur le terrain pendant la période électorales. La section FO Com de Paris remercie tous les adhérents présents qui ont permis des échanges intéressants, vivants… et surtout conviviaux !

FO étant présente sur le terrain parisien et dans les discussions avec l’entreprise, elle est l’organisation syndicale la plus proche des postiers. Ainsi, pour défendre les agents, FO a besoin de poids et d’une position forte. FO Com compte sur vous tous !

Ce mercredi 21 mars, des grévistes et des permanents syndicaux sont allés sur les sites grévistes de Libourne, de Saint- Martin du Puch, de Mérignac, de Villandraut, ainsi que sur des sites non grévistes, afin d’expliquer aux collègues le mouvement et l’ampleur de ce mouvement. La colère monte ! La totalité des agents de Cadillac a rejoint le mouvement, accompagné par neuf facteurs de Mérignac

Quarante-quatre agents grévistes de Fargues, de Langon, de La Réole, de Cadillac et de Bazas ne sont pas venus au rassemblement à Bordeaux, mais se sont réunis devant la mairie de Langon, en présence des médias écrits tels que Sud-ouest et le Républicain.

Jeudi 22 mars, des facteurs du Sud Gironde en tenue se sont rassemblés devant la DSCC Aquitaine Nord, puis sont allés manifester à Bordeaux. Un kilomètre de parcours durant lequel ils ont été applaudis par des passants. Ce rassemblement a pris tout son sens en cette journée de grève nationale pour la défense de la Fonction publique.

La direction de La Poste a reçu une délégation jeudi, mais campe toujours sur ses positions et attend l’essoufflement du mouvement.

Les postiers sont déterminés à se faire entendre et FO les accompagne dans ce but ! Aujourd’hui, vendredi, une caisse de solidarité sera déposé rue Sainte-Catherine à Bordeaux, d’autres militants et grévistes visiteront différents sites. D’autres se rendront sur le marché hebdomadaire de Langon. une délégation FO Com, Sud et CGT devrait être reçue par le préfet de la Gironde, à Lesparre.

FO Com soutient ce mouvement, aux cotés des postiers et des militants qui se battent sur le terrain.

La Fédération FO Com, ainsi que la CGT, FSU, Solidaires, CFTC et CGC, appellent tous les personnels de la Poste à la grève le 22 mars prochain pour l’abandon du programme « action publique 2022 » qui, une fois de plus, est une attaque sans précédent contre les fonctionnaires.
Au service de la population, les 5,5 millions d’agents fonctionnaires, dont des postiers, sont indispensables pour l’égalité des citoyens et la cohésion sociale.
Au-delà des fonctionnaires, les salariés de la Poste sont victimes des politiques d’austérité avec des augmentations salariales au rabais et des menaces sur les garanties collectives.
Focom appelle donc TOUS les personnels de la Poste à se mobiliser le plus largement possible pour exiger : le dégel du point d’indice et l’augmentation générale des salaires, l’arrêt des suppressions d’emplois, la défense du statut général de la Fonction Publique contre l’individualisation des carrières et des rémunérations et le maintien du code des pensions civiles et militaires.

Grâce à ces négociations salariales dénommées NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), 52% des 236.000 postiers obtiendront une augmentation de salaire substantielle.

FO a pesé le pour et le contre avant d’apposer sa signature. FO demandait 3% d’augmentation pour tous les postiers, et restera dans l’action pour l’obtenir. Mais FO ne pouvait pas priver les postières et les postiers des augmentations âprement négociées.

La compensation de la journée de carence des fonctionnaires (48% des collègues de l’entreprise) a été pour la première fois intégrée au sein de ces négociations salariales. Seule la signature de cet accord oblige La Poste à compenser cette journée de carence.

Pour les postiers des classes I et II, il y aura une augmentation de la valeur du point de 0,75% au 1^er avril et une mesure de gain annuel garanti de 220€ versée sous forme de prime en septembre, soit au total +1,53% hors mesures spécifiques et promotions.

Pour les encadrants  de la classe III, il y aura une augmentation de+1,45% au 1^er avril: 0,30% d’augmentation générale (garantie) + 0,15% de mesures « 1ers salaires » + 1%  de revalorisation individuelle. A cela s’ajoute une majoration de l’enveloppe globale de part variable de l’équivalent de 150€ par personne, dont 45€ garantis individuellement au titre de la part collective.

En ce qui concerne les cadres du groupe A, il y aura une enveloppe globale de 1,75% au 1^er avril qui se décompose de la façon suivante: 1% de revalorisation individuelle + 0,15% de mesure 1^er salaire   + 0,60% de « mesures spécifiques ». D’autre part, les mesures salariales, l’emploi repère et le positionnement de la rémunération à l’intérieur de celui-ci doivent être communiqués personnellement par le manager.

Sur une demande de FO, des mesures spécifiques d’aides d’urgence aux familles monoparentales de 600.000 euros aux mains des assistantes sociales, et le même montant intégré au budget du COGAS ont été actés, ainsi que +1% d’augmentation pour la prime-marine, le complément de rémunération, le complément pour charge de famille. Aucune augmentation n’avait été réalisée sur ses sujets depuis 2010…

Les postiers en horaires de nuit n’ont connu aucune augmentation ni prime depuis 2007 ! Grâce à FO, l’indemnité horaire passe à 1,55€/h entre 21h et minuit (+ 0,05€). La majoration entre minuit et 6h passe à 0,75€ /h (+ 0,25€) si la prise de service est faite entre 21h30 et 4h.

Par ailleurs, l’enveloppe de 300.000 euros dédiée à l’égalité professionnelle est maintenue.

FO Com continue de défendre les intérêts des postières et des postiers.