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Grâce à la ténacité de votre syndicat, FO a obtenu une réévaluation de 50 euros bruts du montant total du Challenge, soit 550 euros bruts pour l’année 2018. FO a également obtenu que cette prime soit versée en deux temps : 200 euros bruts sur la paie de décembre 2018 et 350 euros bruts sur la paie de janvier 2019, au lieu d’un versement unique en janvier. Ce premier versement arrivera donc pour les fêtes de Noël !

FO continuera à se battre afin que la prime Challenge soit attribuée à tous les postiers livrant des colis en dédié (agents des PPDC Multiflux, des HLU, des ELU…) ainsi qu’aux Services Clients du Colis… Et surtout, FO revendique toujours le 13^ème mois pour tous !

*HLU : hôtel logistique urbain, ELU : établissement logistique urbain

Depuis quelques jours, les occitans sont confrontés à de très violentes intempéries. FO Com soutient localement et nationalement les postiers qui sont confrontés dans leur vie professionnelle et personnelle à cette situation d’urgence.

Par ailleurs, la Poste a mis en place des mesures d’organisations spécifiques pour les agents qui ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail : affectation temporaire dans un établissement proche du domicile du postier, octroi d’une période de télétravail occasionnel si l’activité est compatible avec le télétravail, récupération des heures de travail non effectuées à une période ultérieure, ou pose d’un CA ou RC.

Dans l’Aude (11), qui ne compte malheureusement plus ses victimes, FO est un relai de la chaîne de solidarité qui se met en place pour faire remonter au plus vite les situations particulières des postiers auprès de la Mutuelle. N’hésitez pas à contacter vos référents locaux qui mettront tous les moyens nécessaires pour vous aider dans vos démarches et vos besoins malgré les soucis évidents de déplacement.

FO Com réaffirme son soutien à tous les postiers et les habitants de la région, victimes de cette situation dramatique, ainsi qu’aux équipes locales FO.

Les vacances scolaires étant, comme l’année précédente, à cheval sur 2018 et 2019, les agents seraient amenés à poser des congés de 2018 pour la première semaine de vacances scolaire et de 2019 pour la deuxième semaine. Pour la seconde année consécutive, FO a sollicité le DRH Groupe La Poste par courrier pour demander à ce que les congés de fêtes de fin d’année soient décomptés dans leur globalité des congés 2018. Le DRH Groupe a répondu positivement à la demande de FO Com.

La bienveillance sera de mise afin que les congés de fin d’année 2018 soient pris sur les congés 2018 dans leur totalité. Si, néanmoins, votre demande se voyait refusée, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos responsables locaux FO.

En 2015, une indemnité kilométrique annuelle (facultative) pour les salariés à vélo avait été mise en place dans les entreprises… Sauf dans la fonction publique d’État, si ce n’est au ministère de l’Écologie !

Dans le cadre du “plan Vélo”, le gouvernement vient de valider la prise en charge des frais engagés par les agents publics ou les salariés du privé pour effectuer leurs déplacements domicile-travail à vélo. L’État va mettre en place une indemnité de 200 euros par an, à partir de 2020. Dans les entreprises, le montant pourra aller jusqu’à 400 euros.

Cette prise en charge devrait faire prendre conscience aux agents de l’impact sur l’environnement sur leur choix de moyen de déplacement.

FO Com demande à La Poste de mettre en place cette indemnités qui pourrait concerner un grande nombre de postiers et favorisait l’utilisation du vélo.

Malgré les multiples réunions et négociations de ces dernières semaines, la DRIC (Direction du Réseau Industriel du Courrier) n’a pas voulu négocier sur la revendication la plus légitime pour FO : la prime annuelle pour les agents des PIC (Plateforme Industrielle du Courrier).

Le combat répété de FO aura porté ses fruits sur le passage de tous I.2 et I.3 dans les trois prochaines années. Le grade d’entrée restera malgré tout en I.2, alors que FO revendique le grade de base en II.1 pour tous les agents des PIC.

La Poste, en refusant de négocier sur ces deux points essentiels, ne prend aucunement en considération la qualité du travail des agents des PIC. Devant ce refus total de reconnaissance de la Direction, FO prend ses responsabilités en en signant pas cet accord.

FO revendique une prime annuelle, à l’instar des agents du Courrier, ainsi que le grade de base en II.1 pour tous les agents des PIC.

[lire le tract]