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FO Com a pu constater que la mobilisation du 19 mars 2019 a été un beau succès. FO Com remercie toutes ses sections locales pour leurs implications dans la réussite de cette journée de grève.

Plus de 150 manifestations ont été organisées partout en France, notamment dans des petites villes.

Partout en France, par nos actions, dans les cortèges et dans les médias, FO a été visible et lisible à la place qui est la nôtre, une organisation syndicale libre, indépendante, déterminée.

Grâce aux revendications et aux avancées de FO lors de la négociation sur la NAO, FO a pu signer ce lundi 15 mars la NAO.

Ces nouvelles négociations ont abouti à l’obtention d’une évolution salariale de 1,6% pour les classes I, II (1,10% d’augmentation générale (AG) et 0,5% de Glissement Vieillesse Technicité(GVT)) et la classe III (0,5% d’AG et 1,10% d’augmentation Individuelle (AI)), et de 2% pour le Groupe A (0,40% d’AG, 1% d’AI et 0,60% de budget spécial).

Le GVT pour les classes I et II correspond à une augmentation par ancienneté. L’augmentation individuelle pour la classe III et le groupe A conduisent à un accroissement de l’individualisation de la rémunération.

A cela s’ajoutent l’augmentation du complément de rémunération, de la prime ultra-marine et du complément pour charges de famille à 1,60%. L’enveloppe nationale d’aides pécuniaires pour les familles monoparentales passe de 600.000 euros à 800.000 euros.

Pour les mesures spécifiques, FO a demandé l’augmentation des indemnités kilométriques afin d’alléger les coûts supportés par les postiers lors de leur déplacement pour l’entreprise (+5%). A la demande de FO d’augmenter les frais de repas lors des missions, La Poste a validé l’augmentation de 10% des frais de repas. A la demande spécifique de FO concernant la prime transport, La Poste a validé la création d’une indemnité transport domicile-travail.

Malgré le fait que FO attendait une augmentation générale plus élevée pour toutes les classes et revendiquait le retrait du jour de carence des fonctionnaires, qui n’a pas sa place dans un accord NAO, FO a décidé de signer la NAO.

FO continue de revendiquer l’instauration d’un treizième mois et un salaire minimum à hauteur de 80% de la valeur médiane des salaires.

Deux marches sont prévues aujourd’hui et demain : la marche pour le climat le 15 mars et la marche du Siècle le 16 mars. La journée du 15 mars permettait aux jeunes en grève scolaire de manifester leur mécontentement face à un gouvernement absent sur les questions environnementales. La journée du 16 mars rassemblera différentes organisations autour de l’urgence climatique et de l’urgence sociale, notamment en terme d’aggravation des inégalités. 176 rassemblements sont prévus dans toute la France.

Pour FO, il s’agit de concilier l’urgence climatique et l’urgence sociale sous trois aspects : l’aspect social, l’aspect environnemental et l’aspect économique, notamment dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale Bas-Carbone visant à réduire les gaz à effet de serre d’ici 2050. Il est indispensable d’évaluer les impacts du changement climatique sur l’emploi afin d’anticiper et accompagner la reconversion des territoires concernés, et aussi des entreprises et des travailleurs. Pour FO, il faut garantir un emploi décent à chacun.

FO réaffirme sa demande de négociation du « Plan de Programmation de l’Emploi et des Compétences ». Ce dernier doit accompagner la Programmation Pluriannuelle de l’Energie.

FO s’engage également sur diverses thématiques comme la mobilité domicile/travail, la généralisation de la prime de transport et la création d’un prêt à taux zéro en complément de la prime à la conversion.

Face à un gouvernement sourd aux revendications des syndicats et aux demandes de la population, le contexte sociétal actuel est des plus négatifs. La colère grandit.

Les prix des produits de consommation courante ne cessent de croître. La suppression de l’ISF n’est toujours pas remise en cause. Le chômage augmente. L’atteinte aux libertés de manifester est de plus en plus flagrante.  Comment espérer et évoluer sereinement dans une telle société de régression sociale ?

Pour les jeunes, aussi, les difficultés sont de plus en plus présentes : sélection, réforme du lycée et de la voie professionnelle, hausse des frais d’inscription des étudiants étrangers hors UE, progression de la précarité étudiante et gel des prestations sociales.

FO revendique entre autre l’augmentation des salaires, des minima sociaux, le renforcement de notre protection sociale, une véritable justice sociale et fiscale, un système solidaire de retraite par répartition, et la dénonciation des reculs sur les libertés publiques comme individuelles.

C’est pourquoi, FO, CGT, Solidaires, UNEF, UNL appellent à une puissante journée d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars !

Le projet de loi visant les congés bonifiés porte considérablement atteinte aux droits légitimes et fondamentaux des fonctionnaires originaires des départements d’Outre mer qui vivent et travaillent  dans l’hexagone. Sous prétexte  de partir plus souvent et moins longtemps dans les départements d’origine. Cette réforme ne vise en réalité qu’à la suppression de l’indemnité de vie chère et à la remise en cause des droits des originaires d’Outre mer.

Éloignés de leurs proches, de leur culture, de leurs centres d’intérêts et de tout ce qui leur est cher, les domiens ne peuvent consentir à de nouveaux sacrifices et à la remise en cause de leurs acquis sociaux. Ces modifications ne feront qu’appauvrir et pénaliser les fonctionnaires. La réforme proposée aura des conséquences économiques néfastes pour les territoires concernés. Pour ces motifs, FO exige l’abandon de ce projet de loi injuste.

Afin de soutenir l’action de FO, vous êtes invités à remplir la pétition en ligne, qui sera jointe à une lettre adressée à Madame la Députée et Monsieur le Député.

Pour rappel, FO n’accepte pas de telles remises en cause des congés bonifiés, bien au contraire, FO demande l’extension de ces acquis aux salariés. Pour toutes ces raisons, n’hésitez pas, signez !

Pour signer la pétition : http://www.fo-communication.fr/petition-maintien-conges-bonifies/

Télécharger le tract : Pétition pour le maintien des congés bonifiés