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Lors du Congrès Fédéral National FO Com à Marseille, les délégués ont adopté les résolutions métiers de La Poste. Vous pourrez trouver ci-joint la résolution du Réseau

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Lors du Congrès Fédéral National FO Com à Marseille, les délégués ont adopté les résolutions métiers de La Poste. Vous pourrez trouver ci-joint la résolution du Courrier Colis

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Suite à la mise en place des CSE (Comité Social Économique) dans toutes les entreprises, sauf La Poste, les agents de Chronopost et de Docaposte BPO IS ont du procéder à de nouvelles élections représentatives du personnel.

A Chronopost, FO Com recueille 22,5% des voix, ce qui nous fait gagner 1 siège chez les cadres et 1 siège chez les Agents de Maîtrise.

A Docaposte BPO IS, FO Com passe de 13% à 26%! La participation étant inférieure à 50%, un second tour aura lieu.

La fédération FO Com félicite les représentants syndicaux FO Com de ces deux entreprises pour ces résultats et remercie les agents pour leur confiance.

Le 16 mai 2019, FO a apposé sa signature sur l’accord interprofessionnel sur les retraites complémentaires du privé AGIRC-ARRCO. Le point majeur de l’accord est d’assurer l’indexation des pensions sur l’inflation pour les quatre années à venir, tout en préservant l’équilibre et la stabilité du régime, pour les 13 millions de retraités concernés. Cette disposition rompt avec les quatre années de gel des pensions connus par les retraités.

Durant une rencontre autour de cet accord, le gouvernement et son Haut Commissaire à la réforme des retraites ont annoncé la possibilité de mettre en place le dispositif dit de bonus-malus dans le cadre de la future reforme des retraites, la retraite par points. FO a souligné son opposition à la retraite par points et au bonus-malus contraignant les salariés à travailler jusqu’à 63-64 ans. N’oublions pas que la retraite est un salaire différé, bâti tout au long d’une carrière, et que l’État ne doit en aucun cas décider de ce que chacun veut en faire !

FO réaffirme, et ce malgré la signature de cet accord, son opposition à la réforme de la retraite par points prévue en septembre, véritable régression économique et social. FO annonce déjà une mobilisation exemplaire le samedi 21 septembre 2019 à Paris.

Après l’échec des précédents casiers préparateurs, créés afin de limiter les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés aux gestes répétés des facteurs lors de la préparation du courrier, La Poste revoit sa copie.

En effet, aujourd’hui, La Poste met en place un nouveau prototype, les ETF (Environnement de Travail des Facteurs) sur de nouveaux sites, après Limoges et Bry sur Marne. Les ETF sont censés permettre le tri de deux tournées au lieu d’une. La Poste espère déployer un millier de ces prototypes d’ici trois ans.

Ces nouveaux casiers doivent être utilisés en position assise, les facteurs étant habitués à la position debout ils ont tendance à les utiliser ainsi. Les risques de TMS sont donc toujours existants. Deux écrans sont implantés au-dessus du casier ce qui peut engendrer les mauvaises positions de nuque et des gênes oculaires. Ce nouvel outil n’est pour le moment pas encore déployé, mais cela ne serait tarder.

FO Com demande les résultats des tests de ces ETF sur Limoges et sur Bry-sur-Marne (8 ont déjà été mis en place depuis le 16 avril 2019). La cadence de travail n’a toujours pas été mesurée à ce jour. Quelle sera-t-elle ? Quelles sont les mesures prises par La Poste pour offrir une formation digne de ce nom aux agents ?

FO Com exige que les membres des CHSCT (Commission d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail) soient informés de l’arrivée de ces machines sur les sites afin de cadrer leur utilisation.