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Au vu de la situation actuelle dans les CSRH Courrier, FO a formulé en urgence une demande d’audience auprès de la direction de la DO2P qui s’est tenue le 23 avril 2013.
La Poste a imposé la métiérisation de la filière RH avec toutes les conséquences que nous avions dénoncées lors de la réforme GAPP. À savoir : suppressions d’emplois, perte de compétences et une inégalité de la gestion RH des personnels entre les métiers
voir au sein d’un même métier !
Aujourd’hui, nous sommes confrontés à une décentralisation du pouvoir de décision au Courrier, qui accentue ces inégalités d’un territoire à un autre et génère une politique à la petite semaine qui brouille la politique nationale du NOD concerné.
Garantir une cohérence contribuerait, entre autres, à réduire cette crise de valeur et d’identité du personnel qui est toujours de mise dans les CSRH Courrier.
