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Le bilan social, c’est « le truc » qu’on reçoit dans sa boite mail mais ne nous mentons pas, on le lit rarement. Trop de chiffres, trop d’informations… bref pas le temps! Pourtant, c’est une belle photographie de l’entreprise.
Par exemple, petit coup d’œil sur les rémunérations. Voilà ce qu’on y apprend pour les cadres :
| FONCTIONNAIRE | SALARIE | |||
| rémunération | MENSUEL BRUT | ANNUEL BRUT | MENSUEL BRUT | ANNUEL BRUT |
| Groupe B & C | 7 494 | 89 928 | 8 106 | 97 272 |
| Groupe A | 4 240 | 50 880 | 4 309 | 51 708 |
| Cadres | 3 095 | 37 140 | 2 701 | 32 412 |
Petit calcul pour aboutir au salaire net :
| MENSUEL NET | ANNUEL NET | MENSUEL NET | ANNUEL NET | |
| Groupe B & C | 6 369 | 76 439 | 6 242 | 74 904 |
| Groupe A | 3 604 | 43 248 | 3 318 | 39 815 |
| Cadres | 2 631 | 31 569 | 2 080 | 24 957 |
Ah oui… finalement nous serions plutôt bien payés à La Poste ! Mais un bilan affiche une moyenne. Mais une moyenne, c’est avoir les pieds dans le four et la tête dans le frigo, ainsi on est moyennement tiède. Alors la moyenne des salaires nous interroge !
Nous attendons que le Siège ajoute quelques éléments, tout d’abord l’affichage des bas et des hauts salaires par catégorie car la grille de rémunérations n’éclaire rien ainsi que l’évolution entre 2021 et 2022 qui apparait dans les autres chapitres qui donnerait un véritable éclairage des augmentations.Cela aurait le mérite de permettre des négociations de salaire honnêtes et transparentes. FO Com continuera à intervenir en ce sens lors des prochaines NAO.
