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L’accord télétravail a été mis à mal depuis mars 2020, sous prétexte de crise sanitaire. Encore une fois, si on peut comprendre les difficultés de La Poste à gérer ce télétravail dit de crise au départ (matériel, organisation de travail etc.), le blocage des demandes reste incompréhensible. Aujourd’hui des milliers de dossiers restent en souffrance.
Lors de la réunion du 8 septembre au cours de laquelle La Poste a proposé un avenant à l’accord Télétravail de 2018, nous n’avons pas manqué de rappeler les points suivants :
- L’avenant qui va être négocié doit être ambitieux et à la hauteur des attentes,
- La Poste doit remédier rapidement à toutes les inégalités de traitement,
- Les dossiers de demandes de télétravail qui sont gelés depuis le début de la crise sanitaire doivent être traités en priorité,
- Les montants d’accompagnement financier proposés par La Poste doivent être augmentés,
- L’avenant doit permettre d’étendre le télétravail à un plus grand nombre d’agents.
Pour FO, le télétravail doit rester exclusivement sur la base du volontariat.
Enfin, pour les agents qui font le choix du télétravail, tout doit être mis en œuvre pour qu’ils télétravaillent dans des conditions comparables à leur lieu de travail habituel.
Au travail comme en télétravail, FO Com défend vos intérêts.
