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Dans le cadre des organisations de travail en 35 heures par semaine en 5 jours, avec un jour non travaillé glissant, toutes les organisations syndicales de La Poste ont revendiqué la compensation du jour de repos lorsque celui-ci coïncide avec un jour férié.
A cette question, l’annonce d’une prise en compte positive a récemment été faite par le Directeur général de la Branche Services-Courrier-Colis, ce dont on peut a priori se réjouir…
Sauf que cette annonce s’est faite par le biais d’un courrier particulièrement cordial, à l’adresse d’une seule organisation syndicale ! C’est cela la relation sociale privilégiée !
FO s’interroge sur la forme et sur le fond quant à l’application de cette nouvelle règle édictée mais surtout sur la conception du dialogue social développée par le Directeur.
Face à ce diktat relationnel, FO exige des explications et l’ouverture d’une négociation sur le sujet.
