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L’été est souvent synonyme de fortes chaleurs. Face à ce risque, quels sont vos droits ?
Température élevée : réglementation
Le Code du Travail n’établit pas de seuil de température déclenchant des dispositions particulières. Il existe toutefois des obligations qui incombent l’employeur face au risque de fortes chaleurs. Une circulaire de la Direction des relations du travail du 15/06/2004 en rappelle la liste.
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