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Si la notion de Groupe et celle d’Unité semblent aller de pair, la réalité est toute autre dans les filiales du Groupe La Poste : D’une entreprise à l’autre, les rétributions financières et les avancées sociales sont très hétérogènes. Du coup, les salarié(e)s des filiales sont traités de façon différente, selon l’entité dans laquelle ils travaillent.
Face à cette cacophonie, Force ouvrière demande à la direction d’instaurer partout la règle du mieux disant pour toutes celles et ceux, qui, par leurs efforts quotidiens, méritent de bénéficier de l’ensemble des avantages acquis ici ou là. Objectif : Supprimer les différences de traitement dans le Groupe entre salarié(e)s en tirant tout le monde vers le haut !
